MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1974

101. ő. e. 1974. március 6. (181-255. o.) - 3. Feladatterv a káder- és személyzeti munka fejlesztésére a központi bizottság 1973. november 28-i határozata alapján. Jelentés: 208-228

^rnv közül mindössze 3, az ipari szövetkezetek 45 vezetőjéből 6, az állami gazdaságok 22 vezetőjéből csak 8 fő végzett középfokú pártiskolát, A politikai iskolázottság emiitett hiányosságain tul más jellegű problémákkal is találkozni, A vezetők egy része nem vizsgálja és nem veszi mindig kellően számba döntéseinek politikai következményeit, nem érvényesiti a politikai elsődlegességet. Találkozni olyan szemlélettel, hogy a gazdasági vezetők csak a termeléssel, a gazdasági mutatók teljesítésével törődjenek, a pártszervezetek pedig a politikai munkával, az emberek nevelésével, gondjaik megoldásával foglalkozzanak. Nem egy vezető a pártszervezetre szeretne áthárítani népszerűtlen feladatokat. Fellelhető a dolgozókat foglalkoztató kérdések iránti közömbösség, nemtörődömség is, amely nemegyszer már az apolitikusság határát súrolja. Előfordul, hogy némelyek elmulasztják a tájékoztatást,vagy csak a nekik tetsző dolgokról informálják a munkásokat, a pártszervezettel sem konzultálnak fontos kérdésekben. Az előző években több beszámoló taggyűlésen élesen birálták azoknaka kommunista vezetőknek a magatartását , akik elfoglaltságukra hivatkozva gyakran távolmaradtak taggyűlésekről és más pártrendezvényekről, A beosztott vezetők alkalmasságának megítélésekor esetenként elegendőnek tartják a puBzta lojalitást, a jó munkát, s nem követelik meg a párt politikájának határozott képviseletét és védelmét. Ezek között jelentős azoknak a száma, akik visszahúzódnak a közéleti, társadalmi tevékenységtől és nem veszik ki részüket politikai akciókból, nem becsülik azokat, akik átlagon felül tesznek a társadalomért, b,/ Általában a követelményeknek megfelelően növekedett a vezetők szakmai ismerete, fejlődött szakmai alkalmasságuk.