MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1973

98. ő. e. 1973. szeptember 19. (64-116. o.) - 1. A BM Somogy Megyei Rendőr-főkapitányság káder- és személyzeti munkája. Jelentés: 66-74

- 8 állomány soraiból oldjuk meg. Ezen tul van lehetőség-ár*. külső utánpótlásra is, pl: tanulmányi ösztöndíj F.%nr>-,-"-dések kötése főiskolásokkal. Hiányunk nincs. Politikai képzésükhöz sok segítséget kapunk a halyi ?gy éves, 5 hónapos pártiskólákra, valamint a M-L Esti Egy<?~ tem általános és szakosító tagozataira való "beiskoláztatással. A tiszthelyettesi állomány közel 66 %-a 4-0 év alatti,Sok a fiatal és az idősebbekkel együttesen többségében eredményesen hajtják végre a közrend- közbiztonság területén lévő feladatokat. Az utóbbi években tovább erősödött ennek az állománynak a stabilitása, csökkent a fluktuálása Hiányunk nincs, teljes a létszám még az olyan területeken is, mint pl: Siófok, Fonyód - ahol korábban létszámhiánnyal küzdöttünk. A javuló parancsnoki munka eredményei ellenére - a jövőben - még nagyobb figyelmet kell fordítani ezen állomány-kategória képzésére, nevelésére, kulturáltabb intézkedésére, fegyelmi helyzetére. A káder- személyzeti munka értékelésénél a megyei belügyi szervek előtt álló feladatokat megnövelték az MSZMP KB 1969. és 1972. novemberi határozatai. A fenti határozatokból felénk irányuló elvárások igényesebb parancsnoki munkát, megyénkben jobb közrendet, közbiztonságot követelnek. Tennivalóink a következők: - Biztosítani kell, hogy minden parancsnok tevékenységének középpontjába kerüljön a vezetésük alatt álló beosztottak nevelése, képzése. A parancsnokok megítélésénél, minősítésénél ezt a tevékenységet az eddigieknél jobban figyelembe kell venni.