MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1973

94. ő. e. 1973. február 7. (86-222. o.) - 1. A nőpolitikai munka pártirányításának, ellenőrzésének és koordinálásának tapasztalatai a központi bizottság 1970. február 18-19-i határozata alapján. Jelentés: 89-99

I I. Jelentés a nőpolitikái munka pártirányításának, ellenőrzésének és koordinálásának tapasztalatairól a Központi Bizottság 1970> február 18-19-i határozata alapján Előadó: Tolnai Sándor elvtárs Kérdések

; Orbán Józsefné elvtársnőt A pártirányítás a különböző szerveknél hogyan érvényesül? A Politikai Bizottság március 21-i határozata kötelezi a politikai munkatársakat, hogy minden fontos területtel foglalkozzanak. Mi a tapasztalat, a nőpolitikái kérdésekkel milyen mértékben foglalkoznak a különböző pártszervek munkatársai? A nők vezetői munkakörökbe történő beállítása lassú. Mi az oka? Dr. Sólyom Gábor elvtárs

; A jelentés szerint mintegy 25 ezer nő vár munkára megyénkben. Hogyan lehet ezek foglalkoztatását megoldani? t o 1 n a i Sándor elvtárs; A Központi Bizottság határozata óta a különböző szervek rendkivül intenzivenfoglalkoztak nőpolitikái kérdésekkel. A megyei tanács és a községi tanácsok,a különböző társadalmi szervek önálló napirendként tárgyalták meg a határozat végrehajtásával kapcsolatos tennivalóikat. A termelőszövetkezetek területi szövetségei is jó munkát végeztek. Segítette a megyei szervek munkáját, hogy a társadalmi és állami szervek központi szervei irányelveket adtak ki. A jelentés szól arról, hogy a politikai munkatársak foglalkoznak nőpolitikái kérdésekkel. E területen jelentős a fejlődés, de ennek ellenére nem vált igazán a mindennapi munka részévé ez. A járási pártbizottságokon más a helyzet, a Politikai Bizottság március 21-i határozata alapján minden munkatárs feladatává tették a nőpolitikái munka végzését. Tapasztalataik szerint a csucsvezetőségek és az üzemi pártbizottságok munkatársai rendszeresen foglalkoznak nőpolitikái kérdésekkel. A nők vezetői munkakörbe állitása összefügg bizonyos hagyományokkal, de szubjektiv tényezők is gátolják ezt. Még sokszor tapasztalni, hogy azonos feltételek mellett a nőket háttérbe szőritják. Tapasztalata az, hogy a nők sem vállalnak szivesen vezetői munkakört. Ezt a hátrányt és helytelen szemléletet felszámolnunk csak hosszú idő után lehet. Azt sajnálatosnak tartja, hogy a női üzemekben is kevés a női vezető.