MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1972

90. ő. e. 1972. június 28. (173-227. o.) - 3. Intézkedési terv a megye területén működő építőipari pártszervezeteknek a gazdasági hatékonyság növelése érdekében végzendő politikai munkájának javítására. Javaslat: 203-211

£>CF- -ktr - 5 ?•/ A Somoi5T "-egyei ÁHani Építőipari Vállalat Végrehajtó Bizolr-tflága ópíiacn ki szorosabb cjunkakapcsolotot a területen lévő alapszervezetekkel, Ugyancsak alakítson ki rendszeres munkakapcsolatot a járási-városi pártbizottságokkal. Határidő; folyamatos, ill. 1972* dec, 31 • F

glelos : Koczka László elvtárs 4-/ Minden épitőipari pártalapszervezet, csucsvezetőség és pártbizottság elemezze a X, kongresszus óta folytatott tevékenységét, A munka javitására ennek alapján készitsen helyi intézkedési tervet, amelyben szabja meg saját feladatait, de határozza meg a helyi tömegszervezetek ás a koramunist^ gazdasági vezetők feladatait is# Tevékenységét és fcz intézkedési tervet vitassák meg párttaggyülésen. Határidő: 1972, szeptember 30. Felelős: alapszervezeti, csucsvezetőségi ás pártbizottsági titkárok 5*/ Az intézkedési tervek készítése és a végrehajtás során a következőket vegyék figyelembe: - Az éves tervek összeállításakor és ellenőrzésekor arra törekedjenek, hogy a fejlesztések hatékonyabb, termelékenyebb munkát eredményezzenek, * Biztosítsák, hogy a gazdasági egység csak megfelelően előkészített munkákat vállaljon el. Kövessenek el mindent a határidők betartására, az átfutási idők csökkentése érdekében, - Folyamatosan segitsék és ellenőrizzék a beruházások hatékonyságáról, az üzem- és munkaszervezés, valamint a szocialista munkaverseny továbbfejles*tésáről szóló határozatok végrehajtását, - A vezetők szakmai és vezetési rátermettsége megítélésében egyik fő szempont legyen a vállalati munka gazdaságosságának javulása# Rendszeresen számoltassák be a vezetőket a gazdasági hatékonyság növelése érdekében tett intézkedéseikről, /Termelés elemei optimális összhangja, eszközök, munkaerő hatékonyabb foglalkoztatása, a termelés személyi feltételeinek biztositása, vállalaton