MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1972

88. ő. e. 1972. február 23. (98-152. o.) - 1. A vállalati üzem- és munkaszervezés korszerűsítése, illetve a munkaverseny fellendítésére indított mozgalom alapszervezeti feladatai. Jelentés: 100-112

J&T 2 nem terjednek e^ek ki a vállalati munka egyes funkcióira, mint például az ügjnritelgépositésre, a termelésszervezésre, az irányítási módsz-exekre, stb, A vállalati mikromechanizmusnak ez az elmaradása is gátolja az uj gazdasági mechanizmus elveinek következetesebb érvényesülését. A közszellem sem a vezetőknél, sem a munkásoknál nem irányult eléggé a szervezésre, s azok az ágazati szervezési koncepciók sem voltak kidolgozottak, amelyek meghatározták volna a vállalatok feladatait, ösztönözték volna a korszerű módszerek alkalmazására « Ma a szervezés nagyobb figyelmet kap, A vállalatok jelentős része küzd nehézségekkel, az intenziv irányú fejlődés törvényszerűen megköveteli a szervezés fejlesztését. A termelőegységek nagyobbak lettek, az utóbbi 5 évben a nagyobb vállalatok száma jelentősen megszaporodó tt4,/1965-ben az ezer főnél nagyobb ipartelepen dolgozott a foglalkoztatottak 20 &-a, 1970-ben már 64 %-a,/ Egy-egy termelőszövetkezet átlagos gazdálkodási területe az egyesülésekkel ez idő alatt megkétszereződött

e A szocialista munkaverseny jelentős szerepet játszott mindig a gazdaságpolitikai célok megvalósításában, Nagy siker, hogy elterjedt a szocialista brigádmozgalom, s eredményesen hozzájárult uj embertipus kialakulásához. Ugyanakkor jelentkeztek a brigádmozgalom gyengeségei is: a vállalati feladatok csak általánosságban szerepeltek,a célok között, olykor kampányszerű volt a mozgalom és bürokratikus vonásokkal terhelte Ji jövőben a figyelmet a termelés és a hatékonyság növelésének tartalékaira kell irányítani. Gondolunk itt elsősorban a vállalati üzem- és munkaszervezés korszerűsítésére, a munkafeladatok pontosabb meghatározására ás kiadására, a munkafeltételek javítására, az űzettek közötti kooperációs kapcsolatok fejlesztésére, A vállalatok többségében a vezetés még nem ismerte fel az uj követelményeket és éppen ezért nem is tudott eleget tenni azoknak, Bz a tény akadályává válik a népgazdasági hatékonyság gyorsabb növelésének, táptalaja az extenziv fejlesztési törekvések fennmaradásának - eR£rt is indokolatlanul nagy a munkaerő kereslete. Megyénkben a J£V« ötéves terv teljesítésének egyik fontos eszköze a vállalatok sü^rvezási színvonalának növelése. Szükséges, hogy megyénkben is kibontakozzon az egész gazdaságra kiterjedő aktivitás, melynek célja az üzem- ás munkaszervezésben, valamint a munkaversenyben rejlő tartalékok módszeres feltárása, a vállalati szervezési tevékenység folyamatos fejlesztése.