MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1971
82. ő. e. 1971. június 2. (197-241. o.) - 1. Az Egyesült Izzó Kaposvári Gyárának helyzete és a továbbfejlesztésével kapcsolatos feladatok. Jelentés: 199-209
W0«( ^ - 6 ö« Áz_ üzemi deiaokráoia fejlesztése terén elsősorban tarsadalíni szarvezeteiSEre támaszkodunk. Alapvető változást hozott e téren a gyár gazdasági és társadalmi szervezeti felépítésének összehangolása, Az idén már rendszeresen, negyedévenként üzeni tervtárgyalásókat tartunk, melyeken az üzemekre bontott terveket tudjuk az üzemi négyszögekkel megtárgyalni. A tervek egyetértésünk után válnak kötelezővé. Az üzemek a lebontott, a dolgozókhoz közelebb álló terveket tudják termelési tanácskozásokon, társadalmi forumokon ismertetni, velük kapcsolatban észrevételeiket megtenni. A társadalmi vezetők, dolgozok által falvetett problémák, javaslatok és az ezek alapján hozott intézkedések megszaporodtak. Az elózo ic a kollektív vezetés. hoz késest javult az üzemekben $. A párt éc a kormány határozatai munkánk előterébe^helyeztek a fiatalok és nők helyzetének vizsgálatát. Gyárunkban cValmi 'szervexkeTk'ozos - felmérési;, a tennivalók megbeszélését elvégeztük. A feladatokat az 1016. Aorm. sz. határozat és a pártszervezet határozatán alapuló gyárigazgatói utasítás szabályozza. A nők helyzetének felmérése szintén megtörtént, megállapítottuk, hogy az 1418 nődolgozó többsége betanitott munkás, mindössze 2 középvezető, 6 szaktechnikus és 6 szakmunkás van köztük, íTődolgozoink keresete, erkölcsi megbecsülése megfelelő, hatvan fő gyermekét egyedül nevelő anya, 80 fo"kettő- vagy többgyermekes anya van állományunkban. Segélyezésükre, munkakörülményeik megkönnyítésére a megfelelő intézkedéseket megtettük. 10. A III. ötéves tervben a gondja a káderpolitika gyárvezetésnek személyzeti munka megoldása volt. eg. ,yik legnagyobb gyár indUlXsabőbr megrele 1 ő Imldereklfe 1 nem rendelkeztünk. Ismert volt, hogy egy több mint 2000 főt foglalkoztató, igen bonyolult terméket elóállitó gyári szervezetet kell kiépítenünk. A gyár szervezeti felépitésé- elkészülte után három éves káderfejlesztési tervet A ettünk, Feltártuk a káderutánpótlási forrásokat, beindítottuk az iparitanuló képzést és ma már 32 fő felsőfokú ne szakemberünk, 200 fő technikusunk, .- képzettségű .-. .„ - ....... 230 fő szakmunkásunk van. Főiskolákon, egyetemeken tanulnak ösztöndíjasaink. Több mint 30 fő iparitanulónk szabadul fel évente;önálló, jól felszerelt tanműhelyben folyik gyakorlati képzésük. A kongresszus határozatának megfelelően, bátran éltünk fiatal szakemberek vezető posz tokra állí tásával;, a gyári kÖ~zépvezetük 'több mint 80 % = S^55~%r alatti, sa J ját nevelésű fiatal. N élkülözhet étlen ,
