MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1970

76. ő. e. 1970. július 15. (205-268. o.) - 1. A BM Somogy Megyei Rendőr-főkapitányságának munkája a központi bizottság 1969. november 26-28-i és a megyei párt-vb 1968. szeptember 24-i határozata alapján. Jelentés: 207-221

Kiegészítőjében emiitette Sólyom elvtárs a túlterheltséget. Sólyom elvtárs leterhelése nagy, ezért mint elsőszámú vezetőnek a helyettesére és az alsóbb parancsnokokra kell áthárítani a feladatok egyrészét, így több energiát tud fordítani az ellenőrzésre, többet tud az emberek között tartózkodni és több ideje jut az elemző munkára is. Utal a jelentés arra, hogy a parancsnoki értekezletek hatása pozitív, ezért ezt a jövőben még rendszeresebbé kell tenni. Pontosnak tartom, hogy - tapasztalataim alapján - szóljak Sólyom elvtárs munkájáról is. Sokat engedett zárkózottságából, és ez magával hozta annak a lehetőségét is - melyet tovább kell erősíteni -, hogy a parancsnokok, alparancsnokok közelebb kerüljenek az emberekhez, megismerjék egyéni problémájukat, A Főkapitányság párt-végrehajtóbizottsága megállapította, hogy a pártszervezetekben liberálisan kezelték a fegyelmi ügyeket. Az 1969, májusi vb-határozat kötelezte a párt-alapszervezeteket arra, hogy a jövőben jobban foglalkozzanak ezzel a kérdéssel, ugyanakkor kötelezte az alparancsnokokat arra, hogy igényeljék a pártvezetőségek segítését, jó kapcsolat alakuljon ki közöttük, E téren esetenként az alsóbb parancsnokoknál baj van, A személyzeti munkával kapcsolatban: az anyag megállapítja, hogy a párté as. kormány-határozatok és a Belügyminisztérium utasításai alapján végzik munkájukat. Ez természetes dolog, de fel kell tenni azt a kérdést, hogy megfelel-e a személyzeti és kádermunka ezekben a határozatokban foglaltaknak. Véleményem szerint kifejezetten hatékony kádermunkáról nem beszélhetünk. Elhangzott a végrehajtó bizottsági ülésen, hogy a személyzeti osztály munkájában túlzott volt a regisztráló tevékenység, ez vonatkozott az alsóbb parancsnokok kádermunkájára is. Ez a megállapítás ma is fennáll, A személyzeti osztályon sokáig átmeneti helyzet volt a Főkapitányságon. Mulasztásokat kellett pótolni, átfogó káderutánpótlási tervet kellett készíteni, másrészt sok feladat hárult a személyzeti osztályra. Minősítések készítése nagyban lekötötte a csonka személyzeti osztály munkaerejét, igy az alegységek személyzeti munkáját nem tudták kellő mértékben segíteni. Az elmúlt időszak alatt jobb arány alakult ki a politikai és a szakmai képzés terén, A szubjektivizmus esetenként még fellelhető, ami nagyon káros. Erélyesebben kell fellépni ellene. Lényegében emberekről van szó, akiket jó vagy rossz irányban lehet bdrolyásolni, A főkapitányságon a párt és a szakmai vezetés kellő összehangoltsággal tevékenykedett. A pártbizottság alkotó módon részt vett a feladatok megoldásában. Megítélésem szerint Hollósi elvtárs, aki új titkárként került az apparátusba, jól beilleszkedett és jó módszerekkel kezdte meg a munkáját, A főkapitányság vezetése és az alapszervezeti titkárok között azonban ma még hiányos a kapcsolat. Ugyanezt tudnám mondani a járási kapitányságokkal való kapcsolatra is. Még következetesebb fellépésre van szükség annak érdekében, hogy a munkafeltételek tovább javuljanak, ezért javaslom a végrehajtó bizottságnak, hogy kérjük meg a BM illetékes vezetését, hogy fejlesztési kérdésekben a jövőben többet segítsen, A kaposvári városi kapitányság helyzete tűrhetetlen. Olyan körülmények között dolgoznak, ami az egészségre ártalmas.