MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1970

76. ő. e. 1970. május 6. (2-59. o.) - 1. A termelőszövetkezeti mozgalom helyzete és továbbfejlesztésének iránya Somogyban. Előterjesztés: 4-35

A vállalatszerű gazdálkodás -aelyeti a törvény biztositamelyhez az anyagi alapok is viszonylag rendelkezésre állanak megköveteli minden szinten a felelősségteljesebb veze test. Az új gazdasági irányitási rendszerben, mikor a dön tésnek és a kockázatvállalásnak rendkivüli szerepe van, feltétlenül szükséges ezen vezetési módszerek és erények továbbfejlesztése, mert ha mindezekkel a vezetőség és a vezetők jól élnek, a szövetkezeti demokráciát is erősitik azáltal, hogy a közös gazdaság szinvonalat emelik, az eredményt növelik, A termelőszövetkezeteink különböző üzemi szerfezetekben és vezetési módszerekkel gazdálkodik. Igen tarka a kép. Megtalálható az ágazati, a területi és a kombinált szervezet. A vezetési szinvonal számos tsz-ben nem éri el a kivánt szintet. Nincs megfelelő számú szakember, legtöbb helyen nólkü lözik a tudományos vezetés módszereié, ós hiányzik az a közgazdasági szemlélet is, amely az adott gazdasági irányitásban a gazdasági döntéseket meghatározná, befolyásolná. A szakember ellátottságunk alacsony szintű. Egy fő egyetemet vagy főiskolát végzett szakemberre 22oo kh mezőgazdaságilag müveit terület jut. /L: 10,sz.táblázat/ Jó néhány oklevéllel rendelkező szakemberünk szakmai hozzáértése sem megfelelő. (Termelőszövetkezeteink nehezen ismerik fel azt a régen elfogadott tSnyt, hogy a tudomány termelőerő, a jó szakember egyik legolcsóbb beruházás. A hiányosságok mellett azonban e téren is vannak példát mutató szövetkezetek. A hatesi tsz-ben 10, nagybajomi tez-ben 9 egyetemet végzett és ennél is nagyobb számú technikusi végzettségű szakember dolgozik. Az első évek tapasztalatai gazdagon bizonyitják ezekben a szövetkezetekben, hogy a befektetés sokszorosan megtérül. Különösen a Dél-somogyi Szövetség területe, a nagyatádi, a csurgói . a barcsi járások tekintetében jelentkezik a szakember hiány. A szövetkezetek vezetőinek, de tagságának is több alkalomból elmondottuk, hogy szakemberek nélkül nincs eredményes gazdálkodás. Arra is felhívtuk a figyelmet, hogy elsősorban a probléma saját nevelésű szakemberekkel oldható meg. Nagyobb számban bátran küldjenek ösztöndíjas, -lehetőlej helybeli fiatalokat főiskolára, akik annak elvégzése után nagyobb valószínűség szerint ott maradnak saját falvaikban. Hozzátartozik a szakember kérdéshez még az is, hogy a szakembereknek megfelelő nagyságú és minőségű lakást kell beállításuk alkalmával rendelkezésükre bocsájtani, mert igy a tsznek nagyobb valószínűsége van ott tartásukra, e téren is más megyék példájához viszonyitva, sok a tenni való. Külön kell foglalkozni a tsz elnökök személyével, iskolai végzettségük alapján való sorolásuk nem mutat kedvező képet.