MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1970

75. ő. e. 1970. április 22. (170-242. o.) - 3. A kereskedelmi vállalati vezetők politikai, szakmai színvonalának alakulása, és anyagi helyzetük. Jelentés: 217-229

gét és szakmai, valamint politikai továbbképzésükre dolgozzanak ki ütemtervet. A vállalati és szövetkezeti párt és gazdasági vezetők a közép és alsóbb szintű vezetők politikai és szakmai továbbképzésének fokozására dolgozzanak ki intézkedéseket. Szükség van - a vállalati sajátosságokhoz igazodó - vállalati követelményrendszer kidolgozására és ennek megvalósítására vállalati továbbképzési rendszer kial ak it ás ár a. 2./ Törekedni kell az igazgatók /ig.elnökök/ társadalmi és munkahelyi leterheltségének csökkentésére. Ezt el sősorbán az igazgatóhelyettesek nagyobbmérvó leterhelésével, a gazdasági munkák egyenletesebb elosztásával kell megvalósítani. Ebben nyújtsanak segit^éget a helyi párt és szakszervezeti szervek is. J./ Szükséges a szövetkezetek vezetőinek szervezett és intenziv továbbképzésé. Megkövetelik ezt az uj irányítási rend szer által támasztott követelmények, a feladatok magasabb szinten való megoldásának szükségszerűsége. A szervezett szövetkezeti vezetőképzést a MÉSZÖV irányításával, a SZÖVOSZ és tanácsi kereskedelmi osztály közreműködésével kell lebonyolítani. 4./ A gazdasági vezetőknek és párt szerveknek az eddiginél következetesebb káderpolitikát kell folytatni. Különös gondot kell forditani a jó felkészültségű középkáderek beállítására, a vezetők utánpótlásának biztosítására, nevelésére. Valamennyi vállalatnál, szövetkezetnél ki kell dolgozni káderutánpótlási tervet, ennek következetes végrehajtását a területi pártszerveknek és alapszervezeteknek meg kell követelni. 5./ Kereskedelmi vállalatok, szövetkezetek esetében is - hasonlóan az iparvállalatokhoz - helyes azt a gyakorlatot folytatni, hogy az igazgatóhelyettesek beállítása, minősítése során a vállalat igazgatójának véleménye legyen a meghatározó. 6./ A jószándéku és becsületes - de további vesetői tevékenységre alkalmatlan - Vizetőkkel szemben kellő emberséggel és tapintattal kell érvényesíteni pártunk káderpolitikáját. Támogatni és segíteni kell őket más munkaterületre való beilleszkedésükben. 7./ Fejleszteni és növelni kell a kereskedelmi szervek pártalapszervezeti munkájának szinvonalat. Törekedni kell, hogy egyedi, kisebb jelentőségű ügj-ek helyett távlatiszervezési, fejlesztési kérdésekkel is foglalkozzanak. A