MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1970

75. ő. e. 1970. április 22. (170-242. o.) - 1. A szakszervezetek kádermunkájának tapasztalatai a politikai bizottság 1967. május 9-i, a káderpolitikáról hozott határozata alapján. Jelentés: 172-178

t m 1TD A társadalmi szakszervezeti tisztségviselők "beiskolázása egy­re nagyobb gondot jelent, 1967. óta mintegy 700 tisztségvise­lőt oktattunk:középfokon, s beiskolázási tervünket 80 %~bah teljesítettük. Tapasztalatunk, hogy a gazdasági vezetők egy. része a termelésre való hivatkozással nem engedélyezi a tan­folyamon való részvételt, de a tisztségviselők is - főként a .*. nők - nem szivesen mennek a 2-3 hétnél hosszabb tanfolyamokra. Az SZMI Elnöksége az 1967. november 29~i ülésén megállapította, hogy a káderek kiválasztásánál nem fordítottunk kellő figyelmet a vezetőkészségre. A minősitések gyakran felszinesek és egyolda­lúak voltak. A káderjellemzésekben az állásfoglalások nem vol­tak határozottak, konzekvensek. Előfordult, hogy a hivatalosait rögzitett minősités és a valóságos vélemény nem fedte egymást, főleg a szakmai központok és az SZMT állásfoglalásai nem vol­tak egyöntetűek a káderek megítélésében. Ezt a helyzetet meg­szüntettük, a minősitések őszinték^ reálisak, tükrözik az er­kölcsi, jellembeli vonásokat, s elősegítik a kádernevelést.' III. Ma már megfelelő.kádertartalékokkal rendelkezünk ugy a függet­lenített vezetők, mint a társadalmi tisztségviselők tekinteté- . ben.' A vezetők részére fontos feladatként jelöltük meg a helyet­tesek kinevelését, politikai és szakmai neveié sót:. A hatáskörbe tartozó vezetők 85-90 %-ának meg van a helyetteséi Az 1970/73* évBkre elkészítettük a káderképzési tervet. A függetlenített tisztségviselők 85 %~a párttag, a társadalmi: tisztségviselőknél ez az arány 55-36 %~os 3 amit jónak tartunk.' Megítélésünk szerint Somogy megyében a kölcsönös bizalom, a ? tiszta légkör és a bizakodó hangulat jellemzi a szakszerveze-. tek.káderpolitikaját. Jelenleg nincsenek különösebb feszültsé­gek, az emberek értékelésének, megítélésének alapja az általuk végzett munka. Mind kevesebb az intrika és a felelőtlenség, kialakulóban van a helyes kritikai légkör, azonban egy-két helyen még találkozunk a birálat elfojtásával t vagy megtorlá­sával,-* elsősorban gazdasági vezetők részéről, pl„ AKÖY, Nyom­da, KPM. Közúti Igazgatóság. A szükséges' intézkedéseket az il­letékes pártszervekkel együtt megtettük, Eöbb feladatainkat az alábbiakban látjuk ; - Továbbra Is fontos feladatnak tartjuk az apparátus politikai7- főleg kulturális vonalon - képzését, to­vábbképzését.

Next

/
Thumbnails
Contents