MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1970
75. ő. e. 1970. április 22. (170-242. o.) - 1. A szakszervezetek kádermunkájának tapasztalatai a politikai bizottság 1967. május 9-i, a káderpolitikáról hozott határozata alapján. Jelentés: 172-178
t m 1TD A társadalmi szakszervezeti tisztségviselők "beiskolázása egyre nagyobb gondot jelent, 1967. óta mintegy 700 tisztségviselőt oktattunk:középfokon, s beiskolázási tervünket 80 %~bah teljesítettük. Tapasztalatunk, hogy a gazdasági vezetők egy. része a termelésre való hivatkozással nem engedélyezi a tanfolyamon való részvételt, de a tisztségviselők is - főként a .*. nők - nem szivesen mennek a 2-3 hétnél hosszabb tanfolyamokra. Az SZMI Elnöksége az 1967. november 29~i ülésén megállapította, hogy a káderek kiválasztásánál nem fordítottunk kellő figyelmet a vezetőkészségre. A minősitések gyakran felszinesek és egyoldalúak voltak. A káderjellemzésekben az állásfoglalások nem voltak határozottak, konzekvensek. Előfordult, hogy a hivatalosait rögzitett minősités és a valóságos vélemény nem fedte egymást, főleg a szakmai központok és az SZMT állásfoglalásai nem voltak egyöntetűek a káderek megítélésében. Ezt a helyzetet megszüntettük, a minősitések őszinték^ reálisak, tükrözik az erkölcsi, jellembeli vonásokat, s elősegítik a kádernevelést.' III. Ma már megfelelő.kádertartalékokkal rendelkezünk ugy a függetlenített vezetők, mint a társadalmi tisztségviselők tekinteté- . ben.' A vezetők részére fontos feladatként jelöltük meg a helyettesek kinevelését, politikai és szakmai neveié sót:. A hatáskörbe tartozó vezetők 85-90 %-ának meg van a helyetteséi Az 1970/73* évBkre elkészítettük a káderképzési tervet. A függetlenített tisztségviselők 85 %~a párttag, a társadalmi: tisztségviselőknél ez az arány 55-36 %~os 3 amit jónak tartunk.' Megítélésünk szerint Somogy megyében a kölcsönös bizalom, a ? tiszta légkör és a bizakodó hangulat jellemzi a szakszerveze-. tek.káderpolitikaját. Jelenleg nincsenek különösebb feszültségek, az emberek értékelésének, megítélésének alapja az általuk végzett munka. Mind kevesebb az intrika és a felelőtlenség, kialakulóban van a helyes kritikai légkör, azonban egy-két helyen még találkozunk a birálat elfojtásával t vagy megtorlásával,-* elsősorban gazdasági vezetők részéről, pl„ AKÖY, Nyomda, KPM. Közúti Igazgatóság. A szükséges' intézkedéseket az illetékes pártszervekkel együtt megtettük, Eöbb feladatainkat az alábbiakban látjuk ; - Továbbra Is fontos feladatnak tartjuk az apparátus politikai7- főleg kulturális vonalon - képzését, továbbképzését.