MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1970

80. ő. e. 1970. december 16. (106-144. o.) - 1. Intézkedési terv a megyei pártértekezlet beszámolójában és a felszólalásoközponti bizottságan körvonalazott problémák megoldására. Javaslat: 108-120

.'••.' ^ - 2 centralizmus, a kollektív vezetés lenini elveinek érvényesítésére és munkamódszereink tökéletesítésére. A pártmunka továbbfejlesztésének követelménye, hogy a vezető testületekben a kollektiv vezetés általánosan érvényesülő gyakorlatával jobban párosuljon a személyes felelősség a határosatok végrehajtásában; javuljon a központi vezető testületek határozatai és saját határozataink, döntéseink végrehajtását szervezető és ellenőrző tevékenység; a pártszervezeteink munkájában növekedjen a tagság aktivitása, a pártmegbizatások vállalása és végzése; a kádertnunkánkban határozottabban érvényesüljenek a káderpolitikái elvek. Az alapszervezetekben' nagy gondot kell forditanunk az évenkénti beszámoló taggyűlésekre. A pártápités során forditsunk megkülönböztetett figyelmet a párt munkásjellegének erösitésére, az ipari és más fizikai dolgozók legjobbjainak kommunistává nevelésére, pártba való felvételére. Javitsuk a nők és az ifjúság soraiban, folyó pártépitő munkát is. A tagfelvétel alsó korhatárának 18 évre való leszállítása azt követeli, hogy a pártszervezeteink nagy felelősséggel foglaljanak állást a fiatal kqyosztályhoz tartozók esetében is. Az állami szervek, társadalmi és tömegszervezetek, tömegmozgalmak pártirányitása segitse elő e szervek önállóságát, kommunista vezetőik felelősségét, a munkamegosztás további tökéletesítését. A megye valamennyi pár%szervében és szervezetében ki kell dolgozni a X. kongresszus határozataiból adódó feladatokat. A megyei, járási, városi, M-BM, községi és üzemi pártértekezleteken felvetett javaslatokat, észrevételeket intézkedési tervbe kell foglalni, s a végrehajtást maradéktalanul megkövetelni. A községi,, üzemi pártbizottságok és csucsvezetőségek munkája segitése, fejlesztése érdekében szükséges öszszegezni az ott folyó kádermunka tapasztalatait és kidolgozni a tennivalókat. Munkastílusuk, munkamódszerük javitasában,