MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1970

78. ő. e. 1970. szeptember 9. (179-233. o.) - 2. A SZOT Dél-balatoni Üdülési Igazgatóság IV. ötéves tervi fejlesztési programja. Tájékoztató jelentés: 193-201

•»5»"« férőhely épült, illetve épül meg Igazgatóságunk területén. Sajnálatos azonban, hogy ezek kivétel nélkül csak idősza- . kosak. Ez tovább rontotta az amúgy is rendítivül nehéz helyzetet, mindenekelőtt a munkaerő ellátottság tekintetében* A délbalatoni üdülők jelenlegi 6 %~os éves aránya mellett egyáltalán nincs mód még a törzsgárda megtartására sem. A kerek számban 2,ooo fős alkalmazotti létszámból csak 5oo fő az éves állományú a kisegitő üzemek dolgozóval együtt, az l.5oo fős időszakos létszámból viszont I97e-ben l^o nyugdijas, 350 pedig középiskolás, vagy most végzett általános iskolás gyermek. Az 197°. évi nyári idényben 3-4?^. betöltetlen létszám. A mennyiségben is elégtelen,' de minőségben érthetően gyenge munkaerőkkel a megkivánt szintet tartani nehéz. Az L§66-L97o. közötti időszakban a munkavállalóink létszáma 5.6:%-kaL nőtt, a vendégnapok teljesitése viszont L*>»3 %-kal, A munkatársak 74 %•"& nődolgozó. A visszatérő időszakos munkavállalók aránya mindössze 23 %, A gondokon javitani. illetőleg azt részben megoldani több módszerrel kell és lehet. így: növelni kell a Balatonra kitelepitett üzenek számát. Mindennél Lényegesebb azonban,' hogy a fejlesztési irányelvekben szerepeljenek és megvalósuljon: az uj egységeknél 2o-po %-han éves rész-ek Létesüljenek. így mód volna a kulcs-munkaerők megtartására /szakács, cukrász, raktáros, hentes, könyvelő," stb./. Szintén növelni kell az átmentett munkavállalók Létszámát, akik a kis számú éves üdülőkbe beoszthatok részben a he-. Lyettesités,' de Lényegében a nyári foglalkoztatás érdekében. Szükséges az általános bérrendezés is. Jelenleg ugyanis elsősorban a jutalékos munkakörök következtében - a hasonló, illetőleg rokon szakmákhoz viszonyitva /kereskedelem, vendéglátóipar/ LL-L3 %-kal alacsonyabb az üdülők munkavállalóinak reálbére. Még nagyobb a feszültség az egyes vállalati, illetve intézményi üdülők alkalmazottaihoz képest, A munkaerő ellátottság, a bérezés kérdéseivel a Somog-'megyei SZMTj" illetőleg a KPVDSZ rendszeresen fogLalkozik és a megoldásra váró problémákat napirenden tartja,. Az eltelt öt évben sajnos nem voLt mód az üdülők doLgozóinak tanfoLyam jellegű szakmunkás képzésére. Az uj szakmunkás törvény alapján az L97o-7L. tanévre 5° £e jeLentkezett /szakács, feLszolgáló, üzletvezető/. A Megyei Tanács irányitása alapján, a Pannónia VálLalattal közös szervezésben olő-« juk meg az oktatást. A fejlesztéshez, de egyben a munkaerő-gondok megoldásához, is hozzátartozik az üdülők gépesitése, amelyben sajnálatosan relative is nagy a Lemaradásunk. A hagyományosan használt általános konyhagépek mellett modern mosogató,' kenyérszeletelő, nagy teljesitményü porszivó, surolót szennyviafeiszivó gépek beszerzése ós a munkát könnyitő kis gépek elterjesztése elengedhetetlen.