MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1969

69. ő. e. 1969. május 7. (144-247. o.) - 1. A munkaidő csökkentés tapasztalatai és a további feladatok. Jelentés: 147-163 - Szóbeli kiegészítés: 164

dési vállalatnak. Mi ne vegyük át az AKÖV-nek ezt a véleményét. Itt is lehet javítani, itt is Összhangha kell hozni az üzemekkel a kezdési időt. A határozati javaslatban ezt is meg kell fogalmazni. Szó van arról, hogy ez év második feléhen "bevezetésre kerül az áttérés a ktsz-eknél, s az iparban befejeződik. Javaslom, hogy ezt igy ne fogadjuk el, ne fogalmazzuk így meg, mert a határozat szerint 197o végéig kell megoldani, es előfordulhat, hogy az előfeltételek nem mindenütt lesznek meg ez évben. Ami a Pamutfonó-ipari Vállalatot illeti, belső tartalékkal az áttérést megoldani nem tudja. Viszont javaslom, hogy ösztönözzük a vállalatvezetést, hogy mégis oldja meg a rövidített munkaidőre való áttérést. Igen nagy gondok vannak a vállalatnál, és ha nem próbál segiteni magán a munkaidő csökkentéssel, ez a probléma még súlyosabbá válhatnak. Nem lehet általában negativan venni, hogy létszámnövekedést hajtanak végre á munkaidőcsökkentésnél. A bázishoz viszonyitva mintegy 2 százalékkal nőtt a termelés és a létszám 11 százalékkal. Ez igy nem jó. Mégis mindig konkrétan kell elbirálni,vállalatonként vizsgálni a létszám növekedést. Nálunk fejlődő iparról van szó, ujabb feladatokat kap az ipar, több feladatot vállal, tehát több emberre van szüksége és a pénzügyi megszigorítások is hozzájárulnak, hogy létszámmal oldják meg a problémákat. Sok esetben elmarad a műszaki fejlesztés. Figyelembe kell venni azt is, hogy fiatal üzemeink vannak, nincsenek még kellő termelési tapasztalataink. Mint tendencia nem jó a létszámnövelés, de konkrétan kell vizsgálni. Az alkalmazotti létszám alakulása: a fizikai dolgozók létszáma gyorsabban nő. Ezt is konkrétan kell vizsgálni. A mechanizmus idején nem biztos, hogy az alkalmazottak létszáma minden üzemben csökken. A bérkérdés: Tavaly nem alakultak rosszul a bérek a megyében általánosságban vizsgálva. A vb második napirendjén szerepelnek ezek a számok, ott megvitatjuk. A vállalatok jelentős részében azonban alatta maradtak a bázisnak. A 3 százalék elfogadható volt ugyan, de kb. 7-8 vállalatnál alacsonyabb bért kaptak a dolgozok, mint 1967-ben. Ez már nagyon rossz. Több vállalatnál nem érték el a 2 százalékos bérfejlesztést sem. Somogy megyében az roari bérarány az országos átlag alatt van

? különösen az építőiparban. Ha úgy akarjak a létszámnövekedést megoldani,hogy megszigorítják a normát, lehet, hogy kell ez is, nem biztos, hogy hiba lehet, hogy egyik-másik vállalatot azért kell bírálni, mert nem rendezi a normát, de ha nincs rá szükség és mégis hozzányúlnak, azt fogják tapasztalni, hogy otthagyják az emberek. A csökkentéssel összefüggő szolgáltatások. A vb előtt ismert, hogy sokszor szóvátettük: amig az új gazdasági rendszerben ez az általános kötelezettség érvényben lesz, mint pl. a budapesti Váczi utcában működő kereskedelmi egységek után ugyanazokkal a kötelezettségekkel számolnak, mint az idényjellegű balatonparti üzletek után, addig nem lehet várni, hogy itt a kereskedelem előrejusson. Megtorpanás van és nem lehet kényszeríteni ezeket a vállalatokat. Illetve lehet őket kényszeríteni, de az anyagi konzekvenciákat vállalni kell. Ez a kérdés központi intézkedést vár.