MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1969

69. ő. e. 1969. május 7. (144-247. o.) - 1. A munkaidő csökkentés tapasztalatai és a további feladatok. Jelentés: 147-163

uj létszón felvételével tervezték pótolni.. /3pül-tasztalosipari V* Kaposvári üzene./ A Somogy negyei Sütőipari Vallóiét is ceak létszámnöveléssel tudja biztosítani a 44 órás átlagos munkahetet. Ebben az esetben a szaknál sajátosság, az alacsony technikai színvonal, az ellátás biztonsága ós a Sütőipari V. munkaerő helyzete kényszerítően hat, ezért - felsőbb szervekkel való konzultáció alapján - elismerjük az indokolt létszánnövelést az áttérés érdekében. 1968. évben a ternelékenység alakulását tekintve kedvezőtlen tendencia érvényesült. Ez a megállapítás a nunkaidőt csökken' tő vállalatokra is vonatkozik. A röviditctt nunkaidő bevezetése Ben tudta ellensúlyozni a termelékenységre ható egyéb tényezők összességében negativ hatásait. Jelenleg a rövidített nunkaidő bevezetésétől eltelt időszak rövidségére való tekintettel ennek a tényezőnek a termelékenységre gyakorolt hatását nég nem lehet eoyértelnüen lemérni," mivel vállalatonként is csak nagyon alapos elemzés ad arra lehetőséget. A túlórák alakulása általában csökkenő tendenciát nutat. Ezzel a felkészülési tervekben nindenütt számoltak is, négis egyes vállalatoknál eddig nem tudták biztosítani megvalósítását. /Pl. Gabonafelvásárló és Feldolgozó Vállalat, Húskombinát./ Az idén áttért vállalatoknál ennek összehasonlítása nem mérvadó, mivel az áttérés kezdeti problénáit évközben teljesen ellensúlyozhatják a túlóráknál is. /Pl. a Tégla és Cserépipari Vállalatnál a kedvezőtlen időjárás nia.tt átneneti túlóra növekedéssel számolnak./ A munkaidő-csökkentés olyan gazdasági intézkedés, melynek vállalaton kivül is számtalan hatása érvényesül. E hatások előzetes egyeztetése, ''összehangolása sokoldalú koor-