MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1968

64. ő. e. 1968. május 21. (2-38. o.) - 2. A politikai bizottság 1967. május 9-i, az állami személyzeti munkáról szóló határozatának végrehajtása a megye ipari üzemeiben. Jelentés: 19-26

to 6 káderügyökben kérik ki, hanem az üzem egyes gazdasági tevé» kenységénél is. Jó az együttműködés a part és tömegszerve zetekkel. A személyzeti vezetők megbecsülése fokozatosan kifejezésre jut anyagilag és erkölcsileg egyaránt. Fizetésük megegyezik az osztályvezetőkével, többen kaptak miniszteri, vagy kormánykitüntetést. FI. a'Barcsi Fürészüzem, Siófoki Kőolajipari Vállalat, AEÖV stb. A személyzeti munka ellenőrzését a vállalatok központjai,: felügyeleti szervei utóbbi időkig aránylag könnyen vették. Nem nyújtottak kellő politikai és szakmai segitséget, amelyet különösen a fejlődé üzemek igényeltek. A személyzeti munka területén dolgozó elvtársak szakmai továbbképzése még megoldatlan; Munkájukat az egyénileg szerzett ismeretek alapján végzik. Több személyzeti vezetőnél a politikai felkészültség is kivánni valót hagy maga után. Egyes vállalatoknál megfeledkeztek a kommunista éberségről, ezáltal kevésbé megbizható, avagy megbízhatatlan emberek, ' büntetett előitéletüek is számításba jöttek vezető állásba. Azon vállalatoknál, ahol az ilyen emberek már funkcióba vannak - főkönyvelő^ jogász,•osztályvezető- nincs elgondolás a tervszerű felvaltásukra. A gyenge személyzeti munkáért ezen vállalatoknál még nem marasztaltak el senkit. Különböző vállalatok központjai, főhatóságai, az AKÖV,, Közúti Épitő Vállalat, Tégla- és Cserépipari Vállalat, Tanácsi Textil, Finommechanika esetében-még masem tettek intézkedést a kormányrendelet /;1001/1968.1,5.korm.sz.r;/ végrehajtására, az önálló személyzeti osztály kialakítására, vagy előadó beállítására. Az AKÖV-nél a személyzeti és munkaügyi osztály vezetése 1600 fős üzemiben továbbra is összevontan folyik, A Tégla- és Oserépipari Vállalatnál az új gazdasági mechanizmusra hivatkozva, most a rendelet ellenére, a személyzeti és munkaügyi osztályt összevonták

; pedig a két megyére kiterjedő vállalatnál 216 minősités alá tartozó káderrel rendel kéznek. A brigádvizsgálát tapasztalatai alapján megállapítható, hogy a személyzeti munka terén a határozat megvalósítása érdekében tovább kell fejleszteni az állami személyzeti munkát. Törekedni kell arra, hogy a személyzeti munka egységes értelmezése és végrehajtása biztositva legyen. A gyakorlatban szerzetfc tapasztalatokat érvényre juttassál:. Fokozottabban kell gondoskodni arról, hogy a személyzeti munka eredményeként a vállalatok vezetői, osztályvezetői, művezetői és más felelős beosztásba, kellő politikai és szakmai felkészültséggel rendelkező elvtársak kerüljenek«