MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1967

56. ő. e. 1967. február 14. (114-145. o.) - 1. A Szakszervezetek Megyei Tanácsa kommunista vezetőinek tevékenysége, a vezetés színvonalának emelése és egységének megteremtése a politikai bizottság 1966. május 10-i határozata alapján. Jelentés: 116-126

Ugy gondoljuk a tervezés során helyes lenne együtt leülni. Nekünk is vannak elképzeléseink. Mi a jobb együttműködést azért vetjük fel, hogy szeretnénk jobban bekapcsolódni a munkába. Ha a választási bizottságokban szerepet kaptunk volna, annak erkölcsi hatása is volna. A gazdasági vezetőket mi szakmánként hivjuk össze, ez a mi munkánkhoz tartozik, nem a Hazafias Népfronthoz. A Latinka Sándor Művelődési Háznál biztositva van az^ hogy jó vezetés alakuljon ki. Mi igyekszünk e három vezetőt munkájában segiteni. A határozatok levitelénól sok esetben az ellenőrzés során derül ki, hogy le sem jutott a határozat. Pártszervezetünk konkrétan foglalkozik ezekkel a problémákkal. Az elvtársak kis része az, aki nem foglal állást egyes kérdésekben /bér/, de a megye problémáit minden elvtárs a szivén viseli. xi

lenovics Imre elvtárs

; A jelentés tükrözi a jelenlegi helyzetet, bemutatja párthatározatok nyomán történt fejlődést. Ugy gondolom azonban, hogy nem elég mélyen és önkritikusan vet fel problémákat. A beszélgetés alapján több esetben találkozni sértődöttséggel, amely akadálya a vezetés egységének megteremtésére. Pl. Dolgos elvtárs meg van sértve. Sértődöttség tapasztalható Galambos elvtársnál is. -^llitólag a mi propaganda osztályunk és a megyei tanács művelődésügyi osztálya nem vonja be a munkába. Csanádi elvtárs ugy nyilatkozott, hogy Ő igy nem tudja tovább vinni a munkát. Több esetben találkozunk azzal, hogy a szervezeti felépítésben keresik a hibát, a vezetés egységének ez is akadálya. És ami a vezetés egységét nem engedi teljes egészében kibontakozni az, hogy bizonyos jellembeli problémákkal lehet találkozni. Magatartásbeli, módszerbeli, vagy szakmailag, vagy politikailag egyes elvtársak nincsenek a helyükön. Pl. Guth elvtárs politikailag. Másik dolog, amely a vezetés egységét befolyásolja az, hogy a bátor véleménynyilvánítás nem minden esetben van meg. Ez testületi üléseken megvan, de amikor a határozatot és a mun-. ka gyakorlati oldalát kellene megfogni, ez ott már nem adott. Az SZMT és a munkabizottságok kapcsolatának, munkájának megjavitásávan kapcsolatban: Elhangzott olyan, hogy az elnökségi tagság nem teljesen megbecsült az SZMT vonatkozásában^, Több esetben előfordult, hogy választott testületi tagot különböző munkabizottság vont felelősségre. Egyes munkabizottságok nem politizálnak megfelelően. A munkavédelmi és a szociális bizottságot emlitem. Szigorúan ragaszkodnak a szakmai feladatok végrehajtásához. Másik ilyen dolog az, hogy bizonyos hatásköri kérdések nincsenek lerendezve, elsősorban személyi kérdések. Olyan vélemény alakult ki, hogy sok olyan személy bekerül az SZMT-hez, aki nem oda való.