MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1967

61. ő. e. 1967. december 5. (59-136. o.) - 4. Somogy megye munkaerőhelyzete és a munkaerő- gazdálkodás feladatai. Előterjesztés: 97-118

megoldására tett javaslatok szükségessé teszik, hogy a Megyei Tanács Munkaügyi Osztálya és a Járási Tanácsok munkaügyi szakigazgatási szervei az eddiginél hatékonyabban foglalkozzanak a megyét érintő munkaerő gazdálkodási kérdésekkel: - Széleskörű és rendszeres információs rendszert kell kialakítani, melynek alapján fel kell tárni a tényleges és várható munkaerőhelyzetet, - Folyamatosan ismerni kell a munkaerőforrás és szükséglet nagyságát, időbeli, területi és minőségi összetételét, a lakosság foglalkoztatásának alakulását. - Elemezni kell az uj létszámigény nemek, szakképzettség és terület szerinti megoszlását és a kielégités lehetőségeit » - Értékelni kell a feleslegessé váló munkaerő összetételét és fel kell.tárni az elhelyezkedési lehetőségeket. - A munkaképes korba és a munkába lépő ifjúság létszámát;, nemenként, szakmánként rendszeresen számba kell venni, gondoskodni kell a továbbtanulási és elhelyezkedési lehetőségeik feltárásáról. Különösen'a pályaválasztási tanácsadás hatékonyabbá tétele utján. - Rendszeresen elemezni kell a különböző népgazdasági ágak közötti foglalkoztatási arányeltolódásokat, valamint a mezőgazdasági és nem mezőgazdasági ágazatok strukturális változásait, az ebből eredő létszámváltozásokat és átcsoportosítás! szükségletűket. - A munkaügyi osztálynak kell gondoskodni a munkába nehezen bevonható rétegek, csökkentmunkaképességüek

? rehabilitációjával kapcsolatos határozatok irányelvek érvényesítéséről, koordinálni a szakosztályok ezzel kapcsolatos tevékenységét. A társosztályokkal együttműködve, a Végrehajtó Bizottság részére elkészíteni - e kérdésben - megyei intézkedési és feladat terveket, valamint a perspektivikus programokat, - A megye területileg is arányos iparfejlesztési programjának elkészítéséhez szükséges, hogy a megyei tanács mezőgazdasági és munkaügyi osztálya dolgozza ki azokat a módszereket, amelyek alapján a j ^írások a TSZ, szövetségek bevonásával elkészíthetik a III. 5 éves terv hátralévő időszakára és a IV. 5 éves tervre vonatkozóan is járási bontásban - a mezőgazdasági munkaerő szükségleti tervét, hogy ennek alapján pontosabban számolni lehessen a mezőgazdaságból felszabaduló munkaerő nagyságával., - A Munkaügyi Minisztérium által kiadott irányelvek alapján ki kell dolgozni, a jelenleginél lényegesen rugalmasabb munkaeroközvetitési rendeletet. A munkaeroközvetitési rendszer további fenntartására a munkába nehezen rülő fiatalok, bevonható népesség, a munkaképeskorba keiz iskolából kikerülő szakmunkások és szakomberek ésszerű ás az igényeknek megfelelő elosztása