MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1966
52. ő. e. 1966. április 12. (122-147. o.) - 2. Az állami személyzeti munka helyzete a politikai bizottság 1961. október 17-i határozata alapján. Jelentés: 132-138
\iurju ;, venni -, hogy a főbb vállalatok igazgatóit, személyzeti vezetőit, párttitkárait össze kell hivni a megyei pártbizottságra és nagyon részletesen, de már ennél konkrétabban azokat a fóbb tapasztalatokat el kell mondani, amit a bizottságok szereztek és meg kell vitatni velük* Javasolom, hogy a Párt és Tömegszervezetek Osztálya ezt bonyolitsa le az illetékes osztályok konkrét közreműködésével egy hónapon belül. A határozatban véleményem szerint a megyei pártbizottság osztályainak a kádermunkájának megjavítására is rá kell mutatni, jobban körvonalazni kell"; Elvtársak! Politikai megbízhatóság - rátermettség - vezetői készség nélkül, ismeretlenül nem lehet kinevezni senkit. Legyenek pártbizottságaink, osztályaink, állami és gazdasági szerveink éberek, de ne is lehessen alaptalanul ebben a megyében senkit - mert a főigazgatónak, a személyzeti vezetőnek, a főmérnöknek nem tetszik - leváltani. Alaptalanul senkit ne en- . gedjünk leváltani. Bodó Károly példáját szeretném megemliteni. A mezőgazdasági osztály lelkiismerete nem lehet egészen nyugodt. A mi osztályaink álljanak a sarkukon minden ilyen kérdésben, kész tények elé ne engedjék magukat állitani. A vezető emberek előtt hangsúlyozni lehet és rá lehet mutatni, hogy az egy-, személyi vezetés a kádermunkában nem vezethet önkényeskedéshez. Figyelemre méltó amit Somogyi és Tobak elvtársak mondtak. A személyzeti vezetők egy része adminisztrátorrá süllyedt. Több. helyen alkalmatlan embereket javasolnak személyzeti vezetőnek. Ha a kádermunkát rangositani akarjuk, megfelelőbb színvonalra kell emelni a személyzeti munkát. Ennek a személyi feltételeit is mindenütt biztositani kell. A személyzetisek anyagi helyzete sem megfelelő, több helyen nincsenek megfelelően dotálva. Ha alkalmas, rátermett, a főhatóságok felé is némely esetben el kell járni, hogy anyagilag ne hozzuk lehetetlen helyzetbe, mert a jelenlegi helyzet is alkalmat ad arra, hogy lebecsüljék a személyzeti vezetőt. Szükségesnek rossznak tekintik azokat. Ami a nők kérdését illeti: egyetértünk azzal, hogy legyen több nő a párt, az állami vezetésben, de ezzel még nem lesz több, ha egymást elmarasztaljuk. Konkrétan kell-ezzel'a kérdéssel is foglalkozni. Számtalan objektiv és szubjektiv tényező akadályozza még ezt. A szociális szempontokat is figyelembe kell venni. A városi nőtanáccsal még korábban megnéztük, hogy hol vannak nők a vezetésben. Kit láttak ők vezetőnek? Kerekesnét látták, meg Hóhrnét. A főkönyvelőket, főosztályvezetőket, osztályvezetőket, szakszervezeti titkárokat, párttitkárokat nem nézték vezetőnek. Elsősorban arra kell több figyelmet forditani, hogy aki idáig eljutott, hogyan lehet különböző posztokhoz hozzásegíteni. Nagyon sok idő szükséges ahhoz, hogy e téren nagyobbarányu fejlődést tudjunk biztositani. Konkrétan el kell itelni.azt, aki alkalmas nőt csak azért, mert nő, félreállít, mellőz. Nagyon sokoldalú, bonyolult, nem olyan egyszerű ez a kérdés. Jönnek a választások. A PTO és a többi osztály is vegye figyelembe, hogy az alkalmas asszonyokat, lányokat az adott területen előléptessék. Kedves Elvtársak! Javaslom, hogy a végrehajtó bizottság az elmondottak alapján fogadja el a jelentést és kötelezze a PTO-t, n °gy javitsa ki a jelentést, két héten belül készitsen határozatot, melynek alapján hozza kell látni a munkához. A végrehajtó bizottság a fentiekkel egyetértett.
