MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1965

50. ő. e. 1965. november 9. (2-52. o.) - 1. A kaposvári hivatali és intézményi pártszervezetek tevékenysége. Jelentés: 4-9

Többségében ilyen vélemény-" kel találkoztunk, melyeket párttagok éw pártonkívüliek, párt és hivatalvezetők tettek. Következésképpen az elhangzott'vélemények abszolút reálisságát, a megítélések helyességét nem vonhatjuk kétségbe. Azonban a vizsgálat folyama: néhány olyan jelenséggel, hiányossággal találkoztunk, ami figyelmet érdemel és felszámolásukra feltétlen intézkedést kell tenni. a./ A hivatali /intézményi/ alapszervezetek többsége ha szórványosan is, megtárgyal ugyan hivatali problémát, felveti a hiányosságokat, azonban többségében sem határozat, sem intézkedési terv nem készül. Ebből következik, hogy a végrehajtás ellenőrzése sem konkrét Többségében a hivatali vezetés egyetértésének kinyilvánításával a téma lezáruló Ezeknek;az értekezleteknek általában csak regisztráló jellegük van* b./ Az alapszervi titkárok döntő többsége olyan hivatali beosztásban van, ami már eleve szükségessé teszi a vezetői megbeszéléseken való részvételt. Tehát résztvesznek a fontos kérdések megtárgyalásában. A pártvezetőség ennek kapcsán értesül a problémákról, s Már kevésbé érvényesül az az elv, hogy a hivatali vezető a vezetőséget rendszeresen tájékoztassa a munkáról, a problémákról. Az ilyen módszer elhomályosítja a pártszervezet szerepét, Helyes gyakorlatot a Pénzintézeteknél és az Igazságügynél találtunk, c./ A hivatali /intézményi/ vezetők többségükben elfogadják és egyetértenek pártunk politikájával, nagyra értékelik a pártszervezet munkáját. Ugyanakkor néhány helyen a vonalas kijelentések mellett kész tények elé állítják a pártszervezetet /Tervező Iroda/, A Színháznál ugy nyilatkoznak a:pártszervezet tevékenységéről, hogy "ugyan ki figyel oda". "Egymásról nem tartj*ck számon, hogy:ki a párttag". !?

Ii;i; mindenki jó haver, vagy kilóg a sorból". Természetesen ilyen;holyen és körülmények között elvi politikáról sr.ó seri lehet* d,/ Megállapítható, hogy a pártszervezet és hivatali vezetés együttműködésének formája, módszere nem tisztázódtak:sem a hivatal, sen pedig az alapszervezet vezetése előtt. A gyakorlatban - néhány helyen - túlzott merevséggel él:és valósul meg az alapszervezet csupán "javaslattevő joga", ed/ A helyes munkamódszer, az együttműködés kialakításának gátNj ló tényezője oz is

? hogy egyes hivatali /intézményi/ vezetők, akik különböző magasabb társadalmi tisztséget töltenek be, érdemi együttműködést nem is teremtenek, mivel önmaguktól megoldhatónak tartanak minden hivatali problémát. A pártvezetőség bevonása formális, a fontos kérdések tényének eldöntése szubjektív ítéleten alapszik, f./ A vizsgálat során kiderült, hogy az együttműködés terén mutatkozó hiányosságok, a pártszervezet érdemi elismerésének problémái non is annyira az egyszemélyi vezetés személyében