MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1965

48. ő. e. 1965. augusztus 17. (183-237. o.) - 2. A felszabadulásunk 20. évfordulójára indított munkaverseny tapasztalatai és további feladatok. Jelentés: 206-212

Sfc'.sz,! 617 lm.'"-'1 IS - 5 követelmények alapján folyik a munka. A létszámban tiegnövekedett munkáskollektivákon belül a tudatos, munkáját pontosan, fegyelmezetten ellátók köre - szocialista briéádok - még nem. tud elég tartós és állandó befolyást gykkorolni a vállalat, üzem kollektívája egészerei Hozzátehetjük, hogy a szakszervezeti bizottságok sem mindenütt segitik ós népszerűsítik eléggé az élenjárókat. A szocialista brigádok egy része a tanulásban és a művelődésben is előbbre jutott, A brigádok tagjai több helyen' a munkahelyi körülményeik, sajátos helyzetük ós a.velük szemben jelentkező igényeknek megfelelően képezik magukat. Pl, a Lábodi ÁG, Somogytarnócai kerület kertészeti brigádjának 16 tagja elvégezte a VIII. általános iskolát, utána a szakmunkásképző tanfolyamot. A 16 tagból álló brigád ebben az évben részt vett a szakszervezeti politikai oktatásban. A brigád tagjainak egy része azt tervezi, hogy ősztől kezdődően a partoktatásban vesz részt. Jzek a kezdeményezések több üzem szocialista brigádjánál tapasztalhatók, azonban még nem vált általánossá. Altalános jelenség, hogy a kulturális vállalások nem eléggé differenciáltak. A vállalások megtételéhez, azok teljesítéséhez sem a gazdasági, sem a mozgalmi vezetők nem adnak megfelelő segitséget, sok esetben még a feltételeket sem biztosították. Több esetben az értékelés alkalmával is figyelmen kivül hagyják a kulturális vállalások teljesítését. Slőíordült, hogy a dolgozók egy része olyan oktatási formát választ, amely beosztásától eltérő. Pl. Somogyszobon a MÁV dolgozói mezőgazdasági technikumba akarnak járni. A szocialista munkaverseny népszerűsítésével kapcsolatosan mind több helyen tapasztalható, hogy üzemi hiradókon, termelési tanácskozásokon és más értekezletek alkalmával ismertetik a legjobb eredményt elért brigádokat, azok tagjait, élenjáró dolgozókat. Helyesnek tartjuk azt a módszert, amelyet a Pamutfonoipar-i Vállalat Kaposvári Gyárában alkalmaznak, hogy a szocialista brigádok tagjait javasolják "Kiváló Dolgozó

:? oklevél és jelvény kitüntetésre. Ezek a kezdeményezések még nem váltak általánossá. Eléggé gyakori jelenség

? hogy a termelési agitáció jól bevált módszereit a gazdasági és a mozgalmi vezetők nem alkalmazzák. Egyes gazdasági vezetőknél az a szemlélet uralkodik, hogy ez a mozgalmi vezetők* és szervek feladata. Visszatérő jelenség ismét, hogy az év elején példásan megszervezett munkavorseny :r

be indítása" után az egyes szakszervezeti szervek termelést és a versenyt segitő ellenőrző -tevékenysége visszaesik. A vállalások teljesítéséhez koránt sem nyújtanak annyi segitséget, mint amennyi szükséges és lehetséges. E miatt egyesek elkedvotelenednek, és a brigádok egy része év vé- • gc:. szétoszlik. /Pl. Vas- és Fémipari V, Epületszakipari Váll./