MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1964

37. ő. e. 1964. március 9. (2-51. o.) - 1. A munkaerőhelyzet és a munkaerő-gazdálkodás feladatai. Jelentés: 4-19

42i - 13 A Központi Bizottság decemberi ülésén vetődött fel ez a kérdés ebben a változatban, amiről Bálint elvtárs is beszélt. Mi számoltunk azzal, hogy előbb- vagy utóbb bizonyos munkaerő hiány jelentkezik. De elterveztük magunkat országos viszony latban is, mivel a nagymérvű munkaerő hiány jóval előbb jelentkezett, mint ahogy számítottuk. Most mar világossá vált, hogy a régi ut járhatatlan, munkaerő felesleg nincs, nem tudjuk kielégiteni az igényeket. Rontja az iparosításért folyó harcunkat, mert most olyan helyzet ált elő, hogy munkaerő hiány van, közben kimutatunk munkaerő felesleget. Ellentmondásos a helyzet és ez rontja a mi értékünket. Elsősorban a mezőgazdasági vállalatokért izgulunk, s ezért kell tenni konkrét lépéseket, hogy valamilyen formában lassitsuk a faluról való bevándorlást. Tehát a kérdés számunkra az, hogy a munkaerővel való foglalkozást magasabb színvonalra kell emelni« a kiközvetitő színvonallal fel kell hagyni, mert eddig ez dominált. Tehát a szemléletben kell alapvetőbb váltó zást elérni a vezetés minden szintjén és a meglévő munkaerő jobb felhasználását kell szorgalmazni. Ez is komoly ellentmondásokat vet fel legtöbb iparban, nemcsak az épitőiparban. Ez e

Sy olyan üzem, ahol 6 órát dolgoznák az emberek szervezetlenség miatt. De a munkafegyelem problémáját is elő kell venni most már bátrabban konkrétabban. Elő kell segíteni a munkaié gyelem megszilárdítását. Nem tehetünk szemrehányást egymásnak, hogy ki mennyire ismeri a dolgokat. Mivel országos jellegű probléma azt kell kutatni, hogy a jelenlegi helyzetből hogyan tudunk előre menni. Minden üzem védi a maga igazát. A munkaerőgazdálkodást szakosztályi és üzemi szinten kell elsősorban javítani. Az építőiparral kapcsolatban azt kell mondanom, hogy az elsődleges tennivalók között is a legelső helyre kell hozni, abból a célból, hogy az épitőipar igényét elégítsük ki, mert a kapacitás növelés jelenleg munkaerő növelés nélkül nem megy végbe. Az épitőipar jelenlegi állapotában a munkaerő a legfontosabb. Feltétlen tisztázni kell az igényeket, hogy feltudjunk készülni azok kielégzésére. Objektiv hiba ami van az építőiparnál az, hogy nem tudjuk mit kell tenni és mennyi munkaerő kell nekik. Nem megnyugtató az a helyzet, amit az elvtársak elmondtak; ezek függnek egymástól. Az építőipari vállalatokon belül elő kell segiteni, hogy a munkásokat megtartsák, tarthatatlan az a helyzet, hogy lo51 kiközvetítés mellett lool fő elmenjen, ez százszázalékos kicserélődés. Az okokat nem akarom felsorolni, sok minden közrejátszik ebben, de többet lehet és többet is kell tenni. Felmerült egy gondolat, ami összefügg a nők munkába állításával, de összefügg a munkások stabilitásával is, Yalami tervszerűséget ha lehet, be kell vinni ebbe a munkába amig nem tudunk megnyugtató helyzetet teremteni. Amit Bálint elvtárs elmondott a bedolgozó rendszerrel kapcsolatban, figyelembe kell venni. így sok csökkent munkaképességű embert tudnánk alkalmazni.