MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1964

37. ő. e. 1964. március 9. (2-51. o.) - 1. A munkaerőhelyzet és a munkaerő-gazdálkodás feladatai. Jelentés: 4-19

30 Mi beszélünk világszínvonalról, csak éppen a szürke hétköznapoknál nincs rend, s ebben adósai vagyunk az államunknak. Az a javaslatom, hogy vegyük két részbe a határozati javaslatot. A felmérést el kell késziteni és ide lehet hozni, amikor ezekkel elkészülünk. Bálint József elvtárs; Ki kell mondani a munkaügyi osztályok szerepét, hogy valóban gazdálkodjanak a munkaerővel. A vállalatok felé pedig anyagi ösztönzéssel a munkaerő takarokosságot kell kihangsúlyozni. Nem véletlen, ha a prémium feltételeket megszigorítjuk, mindjárt nem kell létszám. /Ki kell szűrni a / a felmérésnél / a honvédséget, nehogy erre is számitsunk. / Az elmúlt években kialakult álláspontra van szükség. A szak osztályok foglalkozzanak ezzel a problémává. Ez nem csak munkaerő probléma, hanem termelékenység problémája is. Szigeti István elvtárs ; Egyetértek a biráló megjegyzésekkel, a mezőgazdasági rész eléggé kimunkálatlan. A jelentés összeállítása rendkivül bonyolult. Nehéz volt azokkal a számokkal dolgozni,melyek rendelkezésünkre álltak. A cél az volt, hogy ráirányítsuk a figyelmet egy olyan problémára, mely eddig elhanyagolt volt. Ez a kérdés nálunk Somogy megyében ma még nem vetődik fel olyan élesen, mint az ország egyes területein. De okulva ezeknek a tapasz talataiból, fel kell készülni nekünk is. Most megfordult a helyzet. Egyes járásokban eddig szorgalmaz ták az ipartelepítést, most már félnek tőle, mert nem áll elég munkaerő rendelkezésre. Sajnos a minisztériumban is figyelmen kivül hagynak sok problémát, csak a terveket adják ide. A mezőgazdasági munkaerő külön probléma; ezt fel kell mérni, ráké 11 szentelni egy bizonyos időt. Felmerült, hogy a községi tanácsoknak is bővebben kellene foglalkozni a munkaerő kérdéssel. iül kell mondanom; a megyei ta nács munkaügyi osztálya 1 főből áll, a járásoknál szintén. Itt hetente kétszer 3oo-3oo ember megjelenik, különböző munkaügyi, munkakönyv- problémákkal. Képtelen foglalkozni munkaerő kérdéssel . Ez inkább a szakosztályok feladata lenne. Vagy pl. ha az ipari osztály foglalkozik és felel az ipari üzemek anyagellátásával, termelésével, miért ne foglalkozhatna a legfontosabbal, a munkaerővel is. Az ipari üzemek vezetőit és szak osztályok vezetőit kell rászoritani, hogy az anyaggazdálkodásban a munkaerőt állitsák első helyre.