MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1964

37. ő. e. 1964. március 9. (2-51. o.) - 1. A munkaerőhelyzet és a munkaerő-gazdálkodás feladatai. Jelentés: 4-19

Miankaex'ő^arsclálkO'dás a vállalatoknál. 1,/ {Tekintettel arra, nc^y as e^yro növekvő munkaerő igény mind nagyobb nehézséget okos, ..sért az üzemekre fokozottabban hárul az a föladat, hogy r meglévő munkaerőt a lugoélszerübben Í használják fel, hatékony intézkedéseket tegyenek a termelékenység növelésére. A munkaerővel való takarékosság vállalataink többségénél szinte még isneretlen dolog. A aunka és üzemszervezési tevékenység még mindig elhanyagolt, holott ezzel jelentős száuu munkaerőt lehetne felszabadítani. A termelés szervezetlenséget és egyben a munkaerőval való pazarló gazdálkodást példázza a túlórákkal egyidejűleg jelentkező aagymórvü állás idő. Olyan belső átcsoportosításokra van szükség, ani lehetővé t^szi a maglévő munkaerő gazdaságosabb felhasználását, a szakmunkások nunkájának gondosabb iiegszervezésőt, a veszteség idő csökkentését, • a i!

kapun belüli munkanélküliség" .felszámolását, továbbá minél több női munkaerő bevonását. 2./ A mindinkább jelentkező férfi munkaerő hiány különösen rá. irányítja a figyelmet a kézi és gépi munkák arányának javi-* tasára, a nehéz fizikai munkák gépesítésére. Ez nagy sulylyal vetődik fel az építőiparban. Pl. a Somogy megyei Tatarozó Vállalat gépesítési foka az elmúlt évek során nemísak hogy nem javult, hanem egyenesen romlott. Ha la00 forint termelési értékre, eső gépek arányát-vizsgáljuk, a következő képet kapjuk? 1961. 1962. 1963,*. •, looo Ft. termelési értékre eső gép-érték f o r in t b a n: 83.17 82.6? 73.o6 Súlyosbítja a helyzetet, hogy a gépek elhasználódása nagymérvű /42.5 %/> amely sok géphibásodasnak, munkakiesésnek III.