MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1964

40. ő. e. 1964. augusztus 24. (197-250. o.) - 1. A Magyar Honvédelmi Sportszövetség megyei vezetőségének irányító és ellenőrző munkája. Jelentés: 199-205

xoo­- 2 ­határozatainak szellemében, helyi viszonyoknak megfelelően - azofc végrehajtására, pl. kiképzési bázisok építése, stb. Összetételé­ben alkalmas és képes a megye munkájának irányitására. 10 fő MHS. függ-, munkatársa / megyei, járási / 6 fő fegyveres testület tag­ja, 5 fő alapszervi aktivá, 13 fő tömegezervi, állami és gazd,ve­zető. 12 egyetemi vagy főiskolai végzettségű, 3 fő magasabb ka­tonai, 8 fő egyéves P. iskolát, vagy Esti Egyetemet végzett. El­nökség tagjainak többsége /23 fő/ rendszeresen részt vesz az MHS. munkájában, annak irányításában alapszervi, járási szinten és klubboknál. A tömegszervek vezetői saját területükön segitik a honvédelmi feladatok végrehajtását. Megítélésünk szerint elnökségünk tagjai jelenleginél aktivabb munkára volnának képc-sek, ha bátrabban, vonnánk be őket az ossz. szövetségi munkába. Éppen ezért a jövőben fel kell kérni őket egy-egy társadalmi osztály munkájába való részvételre. Bátrabban kell támaszkodni rájuk, egy-egy elnökség, vagy szakterület munká­jának felmérésében, vizsgálatában. E célbői szervezett bizottsá­gokba az eddiginél körültekintőbben kell bevonni őket. A két elnökségi ülés között a munka irányitását, ellenőrzé­sét 15 tagú I.B. végzi. Ülései az éves munkaterv alapján 6-7^he­tenként vannak megtartva, előre meghatározott napirendekkel. Na­pirendekhez irásos jelentést készitenek a napirendek előadói. A tervezett napirendek helyesen vannak megválasztva, az biztosit-. ja az éves munkatervünkbe foglalt feladatok végrehajtásáról az IB. tájékozottságát. Fontosabb területek pl. mint a technikai képzés helyzete a kik. év során 2 esetben és napirenden volt,okt. IX, 6e febr. 28-án. Az előterjesztett anyagok színvonala azonban nem minden esetben ki­elégítő. A megállapított tényeket nem elemzi kellően, nem von la elég következtetést. Ezért több esetben nem képez elég vitaalapot. Ez volt tapasztalható a Marcali, Nagyatádi, Tahi elnökségek je­lentéseinél. A nem kellő elemzés és tartalom hiányából fakad, hogy a munka megjavítására tett javaslatok nem kielégitőek, előre mu­tatók egyes esetekben. Ezért kényszerülünk többször olyan döntést hozni, hogy.az olhang­zott vita alapján dolgozzuk át a határozati javaslatot. Többször

Next

/
Thumbnails
Contents