MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1962

28. ő. e. 1962. december 1. (29-91. o.) - 1. Az anyagi érdekeltség bevezetésének eredménye és hatása a marcali és kaposvári járás termelőszövetkezeteiben. Jelentések: 31-47

Ennek a lényege, hogy a szarvasmarha, sertés, baromfi és juh gondozók megfelelő létszámú jószág gondozása után looo-12oo Ft alapbért kapnak havonta. Ez mellett a mennyiségi és minőségi tervek túlteljesítése esetén 3-4oo Ft. prémiumot is elérhetitek. Viszont ha a tervet nem teljesitik, ennek arányában csökkcai a-fizetésük. Ezen munkadijazási módszer -rendkívül kedvező hatással volt a Marcali termelőszövetkezetben. Eá csak egy-két számon keresztül kívánóul bizonyítanir Pl. a tehenészetben ezelőtt egy évvel a fejési átlag 4 liter volt

s jelenleg 9 liter. A borjú szaporulat 65%-ról 98%-ra nőt. Hizómarháknal a takariaányértókesités jobb

? a hizlalási idő csökkent. Hasonló a helyzet a koca seaporulatnál és a hizottsertésnél. A hizlalási idő 12 hónapról 8-9 hónapra csökkent. A takarmányértékesítés sokkal jobb* Ugyanez vonatkozik a baromfigondosokra is. Az állattenyésztésben dolgocsók stabilizálódtak s a legjobb tsz. tagokból kerültek ki. E termelőszövetkezet hasonló munkadijazást , alkalmaz a traktorosoknál és az ópitőbrigádoknál. Az elgondolásunk az, hogy jövőre a növénytermelésben dolgozókra is ki kívánjuk terjeszteni a munkadijazás ezen formáját. Bár itt megkívánjuk jegyezni, hogy a módszer alkalmazása csak a gazdaságilag erős, megfelelő pénzeszközökkel rendelkező termelőszövetkezeteknél valósitható meg eredményesen, összefoglalva? az anyagi érdekeltség bevezetése és kiszélesítése terén jelentősen előreléptünk, különösen a növénytermelésnél. Ezt igazolják a jelentésben szereplő adatok és számok. Ve ha megnéz- . .,, zük, mig 196o-baíl a tsz-tagok között kiosztásra kerülő természet- . beni és pénzben! érték 05%-át kapták munkaegységre és 15%-át különböző ösztönző cinen. 1961-ben 83%-át munkaegységre, 12%-át különböző prémiumok cimón, addig 1962-ben a jövedelmük 77%-&t kapfják munkaegységre és• .2j5%-át prémium, célpremitm,, eredményességi munkaegység, vagy részégaüvelés cimen. Ez az arány véleményünk *' szerint megfelel, csak ezen belül a részesmüvelést csokkénténünk kell az anyagi érdekeltség más eszközeivel és módszereivel. Következtetés & feladatokat illetően

. •-.;. • 1,/ Az alapmunka.díjazás jövőben is a munkaegység kell hogy legyen, amely a tsz.tagság jövedelmének mintegy 75-$°%~at kell képezze. Ez mellett szükség van'a kiegészítő munkád!jazás kü-- ; ,; lönböző formáira és módszereire. Kerülni kell minden sematiz' .;," must és merevséget e kérdésben,'..-. 2,/ A járási szervek a premizálási irányelveket időben bocsájtsák a termelőszövetkezetek rendelkezésére, hogy saját terveiket kitudjók/dolgozni ill, termelési terveikbe betudják.épiteni, Ezen: irányelvek a premizálás;különböző eszközeinek és'módszerei. nek széles skáláját képezzék,. 3./ A tsz-ek által elkészitett premizálási terveket minden termelő_ -> szövetkezetben a közgyűlés előtt kibővített párttaggyűléseken meg kell vitatni az elmúlt év gyakorlatának megfelelően.