MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1962

25. ő. e. 1962. március 24. (2-53. o.) - 2. Az 1961. évi ipari terv teljesítésének értékelése, valamint a normarendezés tapasztalatai a politikai bizottság 1960. szeptember 13-i határozata alapján. Jelentés: 33-38

25 fl-p Ha mi az 1962-es évben a jelentésben foglaltakat elakarjuk érni, akkor következetesebben kell foglalkozni ezzel a kérdéssel az ipar területén. H o r n y á k Mihály elvtárs; A jelentés^alapján fogtunk neki a műszaki fejlesztésnek. Jelentős összeget^ fordítottunk ujgépek beszerzésére, valamint megfelelő műszaki gárda kiképzésére. Az 1961 évi emelkedést fokozta az elmúlt évi norma rendezések is. Két vállalatnál volt változás a Csurgói Faipari vállalatnál és a Kaposvári Kefe üzemnél, ahol az önköltségből felujitásokat eszközöltünk, amely olcsóbbá fogja tenni a termelést, másrészt pedig az önköltséget csökkenti. Felvetődött az exportáruk kérdése. Eyportálunk sajtot a nyugati országokba ezt nagyon érdemes, arról van szó, hogy áru kapcsolások vannak és az élelmiszernél igen kevés a forgalmi adó. Az átlagbérrel kapcsolatban a tanácsi és helyi iparban. Mi amikor kioktattuk a norma rendezésre a gazdasági vezetőket, világosan ismertettük a Munkaügyi Minisztériumnak a rendeletét. Az átlagbérből megmaradt összeg megmarad a vállalatnak és a jól dolgozókat ebből kell jutalmazni. Azonban a vállalatok ezt nem hajtották végre, ^seténként egy két havonta kellett volna jutalmazni a dolgozókat. E

zzel kapcsolatban megfelelő intézkedéseket tettünk * Másik probléma az alkalmazottak kérdése, ezt nem lehet megyei szinten nézni. Minden egyes iparágban más kategóriák vannak. Á Sütőiparban az alkalmazotti létszámban szerepel az, aki kihordja a kenyeret, s igy nem tiszta a kép. Véleményem szerint Tihanyi elvtársnak igaza van amikor az önköltségre felhívta a figyelmet, mert ezt bizonyos mértékig elhanyagoltuk. A második negyedévtől kezdve újra megkezdjük az MNBnál a negyedeves tervet és a készleteket újra felül fogjuk vizsgálni. Kutas János elvtárs; Az alkalmazotti kategóriák kai kapcsolatban elértők a 20 fő bujtatott létszámot, érthető ez, mert a nagyüzemi szervezésnek ez törvényszerű következtetése. Akár milyen szervezettséget műszaki vagy gazdasági szervezetséget viszünk be, nő a bujtatott létszám is.