MSZMP Somogy Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.1.c.) 1959
9. ő. e. 1959. január 26. (33-103. o.) - 3. A Somogy megyében dolgozó munkások politikai, gazdasági és kulturális helyzete. Szóbeli tájékoztató: 69-84
Kutas János elvtárs ismerteti a Hegyei Pártbizottság ülése elé kerülő: "Tájékoztató jelentés a Somogy ^megyében élő, ill. dolgozó munkások politikai, gazdasági és kulturális helyzetéről" c. anyagot. Hozzászólások; ? a k á c s István elvtárs: Ili az oka annak, hogy a kiküldött kérdőivek egyharmadára nem kaptunk választ, vagy üresen küldték vissza? Helyes voln~ felvetni a munkások szakmai képzésének a helyzetét. Kritikusan felvetni, hogy ezen a téren komoly visszaesés van az 1956. előtti állapotokhoz viszonyítva. A beszámolóban rengeteg jó anyag van felhalmozva, :1c ugyanakkor nem eléggé általánosítható anyagok. Fel lehet vetni U-S7, k°gj vannak ilyen jelenségek. Az a véleményem, hogy a statisztikai adetok nem adnak reális képet. Körtés Gábor elvtárs; A burkolt áremeléssel kapcsolatban sokszor maguk a gyárak idézik elo. L mostani prémium-rendss -r bántja a dolgozók igazságérzetét. Vannak vállalati igazgatók, akik az öngyújtó megemelésén tul nem tesznek semmit, hogy a tervet túlteljesítsék. Vannak vállalati igazgatok, akik 6-7-3 ezer Ft-ot kapnak ne yedévenként prémiumot, de azok a dolgozók, akik sokat dolgoznak hogy a tervet túlteljesítsék, alacsony a fizetésük és nem kapnak jóformán semmit. Az a véleményem, hogy az egész prémium-rendszert sokkal jobban meg kell szigoritani.^Ahol bérfeszültség van ennek ügyrészét fel lehet használni a dolgozók bérének rendezésére. Az üzemegészségügy helyzetével kapcsolatban: Azelőtt megvolt, hogy az illető vállalat mennyit forditson egészségügyvédelemre. Most nem is tudjuk az igazgatót rábeszélni, hogy erre forditson valamit. ..Italában régi vállalatok vannak és nem egy esetben egész komoly veszély áll fenn akár munkavédelem, akár egészségügy terén. Az a tapasztalat, hogy az igazgatók nem tartják be a Minisztertanács lo58-as rendeletét. Ezért felelősségre lehet őket vonni. A szakmai továbbképzésnél az a baj, hogy hiába teszi le a dolgozó a minimum-vizsgát, ;i. lehet magasabb bérkategóriába sorolni. Lent az üzemben nem 'is veszik komolyan a szakmai továbbképzést. Ha egy üzemben szakképzés folyik emelkedik a termelékenység, ezzel együtt a fizetés is még akkor nlti feiiMÍ 1 sor °láák magasabb kategóriába. Ennek ellenére
