MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1989

68. ő. e. 1989. május 3. (2-62. o.) - 1. A megyei pártbizottság végrehajtó bizottságának, munkabizottságainak feladatai, munkamódszere és apparátusának szervezeti korszerűsítése. Javaslat: 6-25 - Szóbeli kiegészítés: 26-28

<LQ JLfr- az osztályokon belül a munkatársak leterheltsége rendkívül eltérő, s ezt kívülről is érzékelik, - a kialakult munkatempót feszítettnek, de hatékonyságában mégis alacsony szintűnek tartják, - hiányolják az összapparátusi értekezleteket, az összapparátusi szemléletre való határozott törekvést, - az apparátus közérzetét feszíti: - az egzisztenciáját, jövőjét érintő bizonytalanság, perspektívátlanság érzése, - hátrányosan alakuló jövedelmi viszonyai, - a nem teljesítmény elven alapuló bérezési gyakorlat, - a kialakult arcnélküliség, a sikerélmény hiánya, - egyes tagjait a rendszeres túlmunka, valamint a nem mindig eléggé nyílt kádermunka. Néhány munkakör megszüntetése vagy átcsoportosítás is felvetődött, de a bizottság ezzel nem foglalkozott, mert ezt vezetői feladatnak tekinti. Vita volt abban, hogy az apparátus hatáskörileg hova tartozzon. Egyik vélemény szerint titkári hatáskörbe kell utalni, felesleges ezzel a formalitással testületet terhelni. Másik vélemény utal arra, hogy az apparátus nem a titkár, hanem a pártbizottság munkaszerve, ezért hatáskörisége nem munkajogi, hanem politikai kérdés. Az előterjesztés a hatásköri lista elfogadásakor az apparátust vb-hatáskörbe javasolja. Az elhangzottakat figyelembe véve alakítottuk ki az apparátus korszerűsítésének főbb elveit. Alapvetően abból indultunk ki: hogy az apparátus különleges státus, feladata nem a döntés és határozathozatal gyakorlása, hanem a gyakorlás leghatékonyabb elősegítése, előkészítése. Ezért tevékenységével elkerülhetetlenül befolyásolja a politikai döntéseket, azok végrehajtását. Ennek a feladatnak csak egy egyszerűbb szervezeti felépítéssel, kevés áttétellel vezetett, jól felkészült, nem nagy létszámú, de megbecsült, kollektív munkára törekvő, korszerű technikával támogatott, tekintélyt is kivívni tudó apparátus képes megfelelni.A javasolt létszámcsökkenés végrehajtás után megközelíti majd a 38-45 százalékot. Rendezőelvnek tartottuk, hogy a folytonosság a munkavégzésben fennmaradjon, a pozitív gyakorlatot megőrizzük, rövid időn belül kialakítható legyen az új szerveződés, a létszámleépítés ne azonnali, ne drasztikus legyen, a felszabaduló bér pedig a minőségi munkát és a szükséges kádercseréket segítse elő. A vezetésnek legyen arra alkalma és ideje, hogy az átszervezést körültekintően, humánusan, az egyén érdekeit is szem előtt tartva oldhassa meg. Bizottságunk a szervezeti felépítés kialakítása során hét variációt vizsgált meg. Úgy ítéljük meg, hogy a most előterjesztésre kerülő alternatíva az, amely valamenynyi olyan szempontnak megfelel, amelyet a testület október 7-i ülésén és a megyei pártértekezlet megjelölt. Az "A" variációt javasoljuk elfogadásra. Tisztelt Pártbizottság! Munkánkat befejezve javaslatunkat Önök elé terjesztve kérjük, hogy vitassuk meg, s döntsünk a testület jövőbeni munkáját alapvetően meghatározó dokumentumról. Egyúttal - a bizottság és a magam nevében is - megköszönöm mindazoknak a munkáját, segítőkészségét, akik őszinte véleménynyilvánításukkal, kritikai megjegyzéseikkel és jó javaslataikkal segítették előterjesztésünk elkészítését. '\A Boros József \