MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1988

66. ő. e. 1988. október 7. (94-215. o.) - 1. Az ideiglenes munkabizottság jelentése a megyei párbizottság tagjaival folytatott beszélgetés tapasztalatairól. Jelentés: 96-122

4V / tr" - 20 - ") Mások arról nyilatkoztak, hogy a többes jelölés, a pályázati rendszer további szélesítésére van szükség, és ez utóbbinál főleg arra, hogy ne akkor hirdessenek meg egy-egy állást, amikor már eldöntötték az illetékesek, hogy kivel akarják betölteni. Ettől a politika és a pályázati rendszer is hitelét veszti. Még mindig misztifikált, titkos terület a káderpolitika megyénkben - mondták el mások, s amig ezt nem tudjuk fölszámolni, addig nincs kibontakozás. A testületi tagok részletesebb információt várnak a párt-hatáskörbe tartozó jelölttől, és személyes megjelenést a tárgyaláson, hogy megismerhessék és megtudhassák álláspontját, elképzeléseit. Gondot okoz - mondták - a gyáregységek vezetőinek kinevezése, hiszen figelembe kell venni a központ elképzeléseit is, de nem ártana tudni a gyáregység közösségének véleményét sem. E kettőhöz még sohasem rendelkeztek kellő információkkal. S a felelősséget ilyen helyzetben is a vezető testületekre háritják. Voltak, akik azt mondták: káderügyekben teljes bizonytalanság uralkodik, és nemcsak a pártnál, hanem más szervezeteknél is. Ezzel egy általánosnak mondható vezetőellenesség párosul az országban, a megyében. A káderképzés magas szintű Somogyban - mondták mások - mégis kiszámíthatatlanság uralkodik. A kiválasztás példásnak tekinthető, ám a kiválasztódás nem érvényesül. Elmondták társaink, hogy ahol jobb a gazdasági helyzet, ott jobban megteremthetők a pártmunka társadalmi és személyi feltételei is. Azt a követelményt hangsúlyozták a megkérdezettek, hogy a szerény életmód, a politikai-szakmai alkalmasság a meghatározó, amely egyúttal kizárja a hivalkodó életmódot, a vezetői előjogokra való törekvést. Vannak persze olyanok is, akik demokratikusnak tartják a kádermunkát megyénkben. Azt azonban ők is szóvá tették, hogy a kádercserék kiszámíthatatlanok, esetlegesek, rendszerint meglepetést okoznak a megyében. Többen megkérdőjelezték például a megyei tanács uj elnökhelyetteseinek megválasztását, mások körültekintőnek tartják a választást. A vélemények eltérőek, és nagyon is értékelésre méltóak. A káderpolitika módszereinek megváltoztatására azonban jóval többen tették föl - képletesen - a kezüket. Ök amellett törnek pálcát, hogy a képességnek, a munkának, a rátermettségnek nagyobb szerepet kell kapnia, mint eddig. Hozzátették: alkalmatlanság esetén nem várakozva, ha-