MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1987

64. ő. e. 1987. december 2. (158-200. o.) - 1. A központi bizottság 1987. november 11-i ülése. Szóbeli tájékoztató. Hiányzik - 2. A megye szakszervezeti mozgalmában dolgozó kommunisták tevékenysége a gazdaságpolitikai feladatok végrehajtásában. Jelentés: 161-171

- 5 tisztségviselők. A propagandisták jó része pártmegbizatás alapján végzi tevékenységét. Az oktatás a célkitűzéseknek megfelelően egyre nagyobb arányban közvetít a gazdálkodási feladatokkal kapcsolatos tartalmat. Mindez hozzájárult ahhoz, hogy a gazdálkodás, a takarékosság, a minőség, a tartalékfeltárás szerepe tudatosuljon. A munkaidőalapot védő intézkedésekkel az oktatás feltételei nehezültek, a tartalom és a módszerek korszerűsítése szükséges. A gazdasági vezetők véleményezése változó színvonalú, a szakszervezeti tisztségviselők idegenkedése nehezen oldódik. A középvezetők véleményezése az óvatos magatartás miatt vontatottan terjedt, lényegében napjainkban kezd teljeskörűvé válni. A szakszervezeti véleményt a megfelelő szintű párttisztségviselőkkel mindenütt előzetesen egyeztetik, de nem kapnak mindenütt kellő bátorítást, támogatást. A teljesítményeket méltóan elismerő ösztönzési rendszerben nincs lényeges javulás. A főmunkaidő elismerése viszonylagosan csökkent, a bérek nem ösztönzőbbek mint korábban. Gyakori az a nézet, hogy a mai helyzetben nem is lehet differenciálni. A szakszervezet nem lépett fel indokolatlan bérigénnyel, egy-két helyen mégis előfordult teljesítménnyel meg nem alapozott bérfejlesztés. A foglalkoztatást érintő - egyelőre szórványos - vállalati döntéseket a szakszervezeti szervek tudomásulvették. Nem mindenütt léptek fel a döntések demokratizálásáért, nem keresték a létszámleépítés elkerülését és a hatékonyságot együttesen szolgáló eszközöket. A szakszervezeti tisztségviselők hagyományos gondolkodásmódját jelzi, hogy a leépített dolgozók mellett erős szolidaritás nyilvánul meg még akkor is, ha a vállalatnál maradók bére így növelhető és az érintett dolgozók helyzete minden vonatkozásban rendeződik. A jövőben a foglalkoztatást érintő változások elhatározásában, körülményeinek kialakításában és a lebonyolításban aktívabb és határozottabb szakszervezeti szerepvállalás szükséges, mint