MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1987

64. ő. e. 1987. július 3. (2-77. o.) - 2. Somogy megye építőiparának helyzete a megyei pártbizottság 1979. április 19-i határozata alapján. Jelentés: 13-35 - Szóbeli kiegészítés: 36-42

- Az egység hiánya, illetve a döntések magasabb szintre kerülése nehezí­tette az egyértelmű követelménytámasztást és a következetes számonkérést is. Ezzel függ össze, hogy gyakorlattá vált a beruházásokban résztvevők "egymásramutogatása" és a munkára való összpontosítás helyett a külső, objektív tényezők bírálata került előtérbe. Emellett helyenként elbi­zonytalanodás volt tapasztalható mind az intézkedések helyességének, mind pedig a szigorúbb követelmények érvényesítésének megítélésében. - Őszintén meg kell mondani azt is, hogy a káderdöntésekben is előfordul­tak tévedések. Az első számú vezetők cseréje nem mindenhol járt eredmény­nyel. A TANÉP-nél és a SÁÉV-nél az új vezetés nem tudott reális kibonta­kozási programot kidolgozni, s a vezetésben egységes teremteni. Ez to­vábbi veszteségekhez, s újabb kádercserékhez vezetett. Helyenként a ve­zetői példamutatás hiánya, a túlzott GMK-ázás is bomlasztotta a belső egységet és a munkafegyelmet. - Komoly problémának tartom azt is, hogy az érdekeltek között nem alakult ki megfelelő, a kölcsönös érdekeken és a szükséges bizalmon alapuló partneri kapcsolat és együttműködés. Tapasztalatok bizonyítják, hogy nemegyszer az ésszerű, előrevivő kompromisszumok keresése helyett a sa­ját érdekek túlzott előtérbe állítása és az együttműködést gátló ténye­zők felnagyítása határozta meg a döntésre jogosultak gondolkodásmódját és cselekvését. Tisztelt Pártbizottság! A vb által legfontosabbnak ítélt, egymással összefüggő, egymás hatását köl­csönösen felerősítő szubjektív okokra - amik felsorolását még lehetne foly­tatni, kiegészíteni, sőt pontosítani - azért utaltam, mert rajtunk múlik, hogy ezeken mielőbb úrrá legyünk. A gondokból a kivezető út az lehet, ha mindenki és minden szervezet először is a saját portáján tesz rendet, másszóval saját munkáját végzi el becsüle­tesen. Ehhez egyértelművé kell tenni a hatásköröket, s ezzel együtt/felelős­séget, másrészt reális és egységes követelményeket kell támasztanunk és ér­vényesítenünk a beruházásokban résztvevő minden szervezettel szemben.

Next

/
Thumbnails
Contents