MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1984

57. ő. e. 1984. február 29. (2-71. o.) - 1. A szakszervezeti mozgalom helyzete és pártirányításának tapasztalatai a megyében, valamint a további feladatok a központi bizottság 1983. október 12-i állásfoglalása alapján. Jelentés: 5-12 - Szóbeli kiegészítés: 20-29

A szakszervezeteknek igényeket kell jelezniük, és tanácskozniuk kell a dolgozók érdekében az állami, a gazdasági vezetőkkel, de ugyanakkor segiteniük is kell a feltételek megteremtését az igények kielégitésére. Az állami szervek és a szakszervezetek kapcsolatai szélesedő tendenciát tükröznek. Munkahelyeken a közös cél, nevezetesen: a munka, a termelés, a gazdálkodás és az érdekvédelem zökkenőmentes rendje, hatékonysága csak akkor érvényesülhet, ha az együttműködésük normális. Ez csak akkor valósulhat meg maradéktalanul, minden szinten, ha a vezetés tudomásul veszi, támogatja és igényli, mert egyébként az együttműködés csak formális, tartalom nélküli, sok felesleges vitát és magyarázkodást eredményez. A fejlett szocialista társadalom épitésének jelenlegi szakaszában továbbfejlődésünk meghatározója, alapja a gazdasági célkitűzéseink teljesítése, anyagi alapjaink erősítése. A szakszervezetek ezt két módon tudják alapvetően segíteni: először a megalapozott gazdasági tervek kidolgozásában való érdemi részvétellel, kezdeményezéssel, a végrehajtásra való mozgósítással; másrészt annak tudatosításával, hogy a termelés szakszervezeti segítése és az érdekképviselet egymást feltételező, el nem választható folyamat. A munkaverseny- a brigádmozgalom fontos tényezője volt és lesz a jövőben is a gazdasági fejlődésnek, a munkához való szocialista viszony fejlesztésének, a dolgozók termelési aktivitása növelésének, a szocialista életmód formálásának. Mindent meg kell tenni a gazdasági és a szakszervezeti szerveknek, hogy e nagy hagyományú mozgalom az uj feltételek, feladatok ismeretében továbbfejlődjön, mozduljon ki a jelenlegi stagnáló állapotából, ügy tűnik, hogy a versenymozgalomban jelentkező gondok a vállalati gazdálkodásban bekövetkezett változásokkal, a minőségi és hatékonysági követelmények előtérbe kerülésével függnek össze. A mai gazdasági helyzetben már nem mindig alkalmazhatók a hagyományos szervezési, értékelési, tartalmi formák. Tapasztalható a megyében megújulási készség, uj formák, módszerek keresése, sőt a gazdasági munkaközös-