MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978

41. ő. e. 1978. november 15. (110-230. o.) - 2. A központi bizottság 1973. november 28-i, a káder- és személyzeti munka fejlesztéséről szóló határozatának végrehajtása. Jelentés: 150-160 - Szóbeli kiegészítés: 171-177

13 Nagyon jelentős előrelépés, hogy a termelőszövetkezetek első szamu vezetőinek az 50 %-a. egyetemet és főiskolát végzett, A tervezett cseréket figyelembe véve ez a szám a közeljövőben még tovább fog nőni. Ugyanakkor ez magával hoz egy bizonyos fokú problémát is. Nem kielégitő a szövetkezetekben a politikai munka, a képzés. Egyikmásik fiatal szakembernél nagyon élesen megmutatkozik a technokrata szemlélet. Egy nagyon tehetséges főagronómust egyhangúlag választottak meg tsz-elnöknek és most sorozatban jönnek a jelzések, hogy még a köszönést is alig fogadja el. Egy kicsit a fejébe szállt a dicsőség. Vagy nemrég kellett egy szakmailag nagyon jó vezetőt leváltani azért, mert viselkedésével kapcsolatban több kifogás merült föl. Az elkövetkező években a tsz-ek vonalán is hatékony intézkedéseket kell tenni annak érdekében, hogy a vezetés még szervezettebb legyen, mert nagymértékben ettől függ a technika helyes, hatékony alkalmazása, az eszközellátottság és egyéb dolgok biztositása. A szövetségnek és a TOT-nak, az elkövetkező időben is nagyon komoly feladatát kell, hogy képezze ez a tevékenység. Egyet kell azzal érteni, hogy nem^lehet minden vezetőváltást nyugdíjazással, legtöbbször korengedményes nyugdíjazással megoldani. Azonban eddig sem éltünk elég bátran ezzel a lehetőséggel, Nem szabad elfelejteni, hogy napjainkban olyan korosztály kerül ki a vezetői tisztségekből, akik tulajdonképpen fizikai dolgozókként küzdöttek föl magukat, egyéni, közép vagy módosabb parasztok voltak - olyan emberek, akiknek meg kellett tanulni politizálni, meg kellett tanulni általában a vezetés tudományát. Azt kell nézni, hogy mi a jobb a népgazdaságnak; ha korengedményes nyugdíjazással időben elengedjük ezeket a vezetőket, vagy egyik helyről a másikra tesszük okét, amely esetleg zavarokat is okozhat. Az a fontos, hogy^ úgy is értsük ezeket a dolgokat, ahogy kell, amikor a végrehajtásra kerül sor. Nincs megfelelően a helyére téve a szövetkezeti mozgalmon belül sem a fizikai dolgozók vezetővé nevelésének a kérdése. Még roszszabb a helyzet a nők és a fiatalok vonatkozásában. Sok még a tennivaló ezen a területen. Nagyon fontos feladatnak tartják, hogy a megyei tanács illetékes szerveivel közösen a kedvezőtlen adottságú termelőszövetkezeteknél megoldják a vezetés kérdését. Más területeken pedig a közgazdasági, a gépészmérnöki, a főkönyvelői, az állategészségügyi vonal az, amit ténylegesen a helyére kell tenni, A szövetkezetek többségében van már üzemgazdasági csoport. Az üzemgazdászok nagyon jól felkészültek, 85-90 %-uk 35 év alatti, 50 százalékuk nő, közgazdaságtudományi egyetemet és egyéb főiskolát végzett emberek. Mégis van olyan tsz, ahol a 6 vagy 8 általános iskolát végzett főkönyvelő irányitja a munkát. Az üzemgazdasági csoportok tagjai közül is azokat, akik megfelelő felkészültségre tesznek szert, hosszabb távon számításba lehetne venni a káderutánpótlás szempontjából főkönyvelőnek.