MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978

41. ő. e. 1978. november 15. (110-230. o.) - 2. A központi bizottság 1973. november 28-i, a káder- és személyzeti munka fejlesztéséről szóló határozatának végrehajtása. Jelentés: 150-160 - Szóbeli kiegészítés: 171-177

lelősségvállalással, az adott terület dolgozóinak bevonásával, az össztársadalmi érdek elsődlegességének megértetésével végzik munkájukat, a fejlődésünkkel együtt járó gondjainkat is gyorsabban megoldjuk, A kádermunka részterületei az elmúlt 4 évben mintegy 8 alkalommal szerepeltek a járási párt-VB ülésén. Pl, a községi pártbizottságok és pártvezetőségek káder- és személyzeti munkát irányitó, ellenőrző, segitő tevékenysége; az állami személyzeti munka helyzete; a termelőszövetkezetekben, valamint az állami gazdaságokban végzett személyzeti munka. Pártbizottságuk legutóbb ezév áprilisában PB ülésen elemezte a Központi Bizottság 1973. novemberi káder- és személyzeti munkáról szóló határozatának végrehajtását. Ezen a pártbizottsági ülésen a végrehajtó bizottság az eredmények mellett igen kritikusan és önkritikusan vetette fel elsősorban azokat a hibákat, amelyeket a végrehajtás során követtek el, és a megoldásra váró feladatokat, A káder- és személyzeti munka átfogó elemzésére szükség volt azért is, mert a marcali járás a határozat megjelenése óta kétszer is átszervezésre került. 1975, január 1-el, a marcali és a fonyódi járás összevonása; 1977, április 1-el Marcali várossá nyilvánitásával a város és városkörnyéki közigazgatási egység kialakitása. Az átszervezések növelték a kádergondokat, akarva akaratlanul is a káderek egy része inkább az átszervezéssel járó gondokkal foglalkozott, és kevésbé a mindennapos következetes munka végzésével. Az átszervezések politikai előkészítése, végrehajtása,^ az egységes követelményrendszer és szemlélet kialakitása, a vélt vagy jogos sérelmek meg- és feloldása a politikai és^állami vezetéstől az átlagostól több időt, energiát és megfelelő türelmet követelt. Többek között ebből is fakadt, hogy későn ismerték fel az emberi és vezetői hibákat ; nem elég gyorsan és határozottan intézkedtek azok megszüntetése érdekében, A politikai következtetéseket levonták, ós a szükséges kádercseréket végrehajtetták, amelynek a hatása már kezd jelentkezni, Párftízottságuk úgy értékeli, hogy a községi, üzemi pártbizottságok ma már megfelelően értik és alkalmazzák, elvi alapon dolgoznak a párt káder- és személyzeti munkáról szóló határozatának végrehajtásán. Tehát összességében megfelelő szinten végzik ezt a feladatot is, A községi és üzemi pártvezetőségek tevékenységéről ezt sajnos még nem mondhatják el, líagy a differenciáltság ezen a területen, amely egyrészt a TEzetés színvonalának gyengeségéből, másrészt a követelmények érvényesítésének a hiányából adódik, A pártvezetőségek titkárainak a zöme köztiszteletben álló személy, akik a szövetkezeti mozgalommal együtt vivták ki maguknak a megbecsülést, azonban mellettük felnőtt a politikailag,, szakmailag és vezetésileg is egyre inkább érettebb környezet. Ok maguk viszont megrekedtek e^y ponton. Ebből eredően egyes helyeken az elmúlt években még konfliktusok is keletkeztek. Egyik-másik helyen igen fontos funkciók betöltésénél igénytelenség is előfordult. Ez is szükségessé tette, hogy a járási pártbizottság módositsa káderhatásköri listáját. A tanácselnököket és a tsz-elnököket kettős hatáskörbe vonta. Ez nincs ellentétben, inkább erősiti