MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978

41. ő. e. 1978. november 15. (110-230. o.) - 2. A központi bizottság 1973. november 28-i, a káder- és személyzeti munka fejlesztéséről szóló határozatának végrehajtása. Jelentés: 150-160 - Szóbeli kiegészítés: 171-177

. 3 - ' m Az elmúlt években a KISZ megyei, járási, városi testületei rendszeresen foglalkoztak a kádermunkával, annak egyes területeivel. Kádermunkájuknak is köszönhető, hogy a KISZ az elmúlt években is betöltötte alapvető hivatását. Ebben a párt elvi irányitása, segitése mellett testületeinek, aktivistáinak és apparátusának a munkája is visszatükröződik, A különböző szinteken dolgozó KISZ vezetők és aktivisták többsége alkalmas a rábizott feladatok ellátására. Aktiviészt vállalnak a párt politikájának ismertetésében, annak megvalósításában, a KISZ előtt álló feladatok megoldásában. Egyre eredményesebben dolgoznak a KISZ tagság és az ifjúság széles tömegeinek nevelése, társadalmilag hasznos aktivitásuk kibontakoztatása, fokozása érdekében. Az ifjúsági szövetség kádermunkájában többségében érvényesül a demokratizmus és a tervszerűség. Alapszervezeti szinten az évenként sorrakerülő KISZ vezetőségek újjáválasztását több mint 90 százalékban jelölő bizottság nélküli formát^alkalmazva bonyolitják le, ahol minden ifjukommunistának lehetősége van véleménye kifejtésére, javaslatának megtételére. Alapszervezeteik e^y részében a nem kellő politikai érettség, felelősségérzet hiányában még ez évben is előfordult,hogy csak a második vagy a harmadik titkos szavazás járt eredménnyel, főleg olyan esetekben, amikor többes jelölés történt. Bizottsági szinteken növekedett a testületi tagok szerepe a kádertémák előkészítésében és eldöntésében; gyakoribbá váltak az alternativ javaslatok. Jelentős sikereket értek el a KISZ vezetők stabilizálásában, Amig 1973-ban az alapszervezeti titkároknak csak a 48 százalékát választották újra, addig ez évben 61 százalékukat, A szervezetek élén álló bizottsági titkároknak mintegy 6o százaléka több éve funkcionál. Az összmegyei függetlenített apparátus - amelyben négy-öt évvel ezelőtt nagymérvű fluktuáció zajlott le - ma átlag négy éves függetlenített munkaviszonnyal az ország egyik legstabilabb apparátusa. Képzettebbek és a korábbinál nagyobb élettapasztalattal rendelkeznek mai KISZ vezetőik, A dolgozói alapszervezeti titkárok 61 százaléka szakmunkásképzőt végzett, 57 százaléka középiskolai, illetve felsőfokú állami iskolai végzettséggel rendelkezik, A szervezetek élén álló bizottsági titkárok 34 százaléka szakmunkásképzőt, 45 százaléka középiskolát, illetve egyetemet, főiskolát végzett, A függetlenített apparátus több mint 50 százaléka felsőfokú állami iskolai végzettséggel rendelkezik, A 25 év feletti dolgozói alapszervezeti titkárok száma az öt évvel ezelőtti 24 százalékról 44 százalékra /307 főre/ növekedett, A függetlenített apparátus átlag életkora a 29 évet túlhaladta. Mindez azt jelenti, hogy a "tinédzser korosztály" szervezeti keretek közötti irányitását ma már többségében nem a tinédzserek végzik, A kádermunka szerves részének, kiemelt feladatnak tekintették és tekintik a munkában és a társadalmi közéletben kitűnt tehetséges fizikai dolgozók vezetővé válásának elősegítését, a KISZ vezető testületeibe, valamint a függetlenített apparátusba