MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978
41. ő. e. 1978. november 15. (110-230. o.) - 2. A központi bizottság 1973. november 28-i, a káder- és személyzeti munka fejlesztéséről szóló határozatának végrehajtása. Jelentés: 150-160
mindig erős a technokrata szemlélet, az emberi tényező, a politikai munka lebecsülése. Hatalommal, illetve választott funkcióval való visszaélés miatt pártfegyelmi utón 9 kommunista első számú vezetőt kellett felelősségre vonni a megyében. A vezetőhöz nem méltó, a szocialista erkölcsöt sértő magatartás, életmód miatt esetenként késői a reagálás, nem ritkán csak pártszervi figyelmeztetésre történik intézkedés. Továbbra is gond, hogy a vezetők jelentős része társadalmi megbizatással túlterhelt, A szak mai hozzáértés, alkalmasság a követe 1 mén^ejcke 1 ös sz han gban fejTodött, Gyarapodott a vezetők szakmai éi~"alt alános műveltsége. A vezetőcserék során szakmailag is felkészült személyek kerültek funkcióba, A vezetői munka minösitésénél, a kinevezéseknél a gyakorlatban szerzett ismereteket megfelelően figyelembe veszik, A megyei hatáskörbe ^tartozók 71 osázalokának van felsőfokú állami iskolai végzettsége, A mogyoi pártapparátus 68 százaléka egyotomet vagy főiskolát végzott, A termelőszövetkezeti párttitkárok szakmai iskolázottsága is javult, 64 százalékuknak ma már középfokú, illetve magasabb képesitéso van. A vezetők nagyobb gondot fordítanak önképzésükre, fokozódott érdeklődésük a korszerű szakmai ismeretek iránt. Egyre többen szereznek második diplomát, illetvo kisdoktori fokozatot. Egy részük azonban, többnyire a nagy leterheltség miatt, elhanyagolja önképzését, nem tart lépést a korszerű szakmai ismeretekkel. Az alsóbb vezetői szinteken számottevő különbségek vannak az egyes ágazatok, iparágak, közigazgatási és gazdasági egységek között. Az állami gazdaságok kivételével 1974°hez viszonyítva alig változott a főkönyvelők között az egyetemet, főiskolát végzettek aránya /27 %/„ Továbbra ^is alacsony a felsőfokú végzettségű szakemberek száma az ipari és fogyasztási ozövotkozetekben, a tanácsi vállalatoknál, a kisebb ipari egységeknél ós a tsz«=3k egy részében. A szakmai és politikai képzés nem 0léggé célirányos, A pártbizottságok képzési torvoi túlzottan politikaiiskola-centrikusak. Ebből adódóan többen a vezetői munkához szükséges állami egyetem, főiskola helyett politikai képzésbon vesznek részt. Tapasztalni 0lyan jelenséget is,amikor mindenek fölé helyezik a szakmai képzést, ! > ÍLtMíy!ít c JLJ[?i^ Többségük ismeri és érti munkátortfiotcneS ienyogi "összefüggéseit, tudatosabb,^ átgondoltabb, előrelátóbb az irányitó munka, A korszerű vezetési ismeretek megszerzésére, azok rondszoros továbbfejlesztésre erőteljesebb a törekvés. Erősödött a demokratikus vezetői stilus, A vezetők túlnyomó többsége jól együttműködik a helyi társadalmi és törnegszervozótökkel,^ igényli ^és sogiti az üzemi demolsrácia fórumainak érdomi működését. Az áldcmokratikus yozetői módszerokre az irányitó szervók és munkahelyi közösség is érzékenyen reagálnak. Arrogáns, durva vezotői magatartással főleg a középvezetők körében es kisebb üzemekbon találkozni.
