MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978

40. ő. e. 1978. június 28. (111-229. o.) - 4. A két pártbizottsági ülés között végzett végrehajtó bizottsági munka. Jelentés: 215-226

6 7./ Jelentés a megye állami ipari üzemeiben folyó káder- és személyzeti munkáról a KB 1973» november 28-i határozata alapján, A megyében az állami iparban 38 iparvállalat van, amelyekben 129 felső- és mintegy 1200 középvezető dolgozik, A vezetők 51 százaléka párttag, 18 százaléka nő és 54^százaléka 40 éven aluli. Eredeti foglalkozását tekintve 33 százaléka munkás és paraszt. Öt év alatt a vezetők 53 százaléka cserélődött ki, A kádercserék kedvezően befolyásolták az állomány összetételét és hozzájárultak a vállalatok vezetési színvonalának emeléséhez. Hatásukra a vezetői garnitúra jelentősen fiatalodott, de továbbra is alacsony a női vezetők aránya. A nők és a fizikai dolgozók vezetésbe való bevonásában elsősorban középvezetői szinten történt előrelépés, A káderek munkájának megítélésénél, a vezetői tisztségek betöltésének érvényesülnek a párt káderpolitikai elvei. Javult a pártszervek és ^-szervezetek káder- és személyzeti munkát irányitó és ellenőrző tevékenysége, fokozódott felelősségük a káderek tevékenysége iránt. Hatására nőtt a vezetők politikai, szakmai, vezetői felkészültsége és általában tervszerűvé vált továbbképzésük is. Előrehaladás történt a kádermunka demokratizmusának fejlődésében, aminek során számottevően nőtt a testületek szerepe, A vállalatok kialakították utánpótlási bázisukat, aminek összetétele megfelelő. Az "utódokkal" való foglalkozás azonban még nem mindenütt tervszerű, nevelésük nem folyamatos, s az utánpótlási kör felfrissítése helyenként még kampányszerű, A nagyobb vállalatoknál kialakult a személyzeti apparátus. A szejnelyzeti vezetők többsége kellő politikai és szakmai képzettséggel rendelkezik, hozzáértőén és érdemben segitik a vezetők kadermunkáját, A minősitő munka a legtöbb helyen tervszerűvé vált, tartalmi színvonala javult,aminősitések azonban helyenként egyoldalúak, főleg a szakmai tevékenységet értékelik, A végrehajtó bizottság határozatot nem hozott,felhivta azonban a pártszervek és -szervezetek figyelmét arra, hogy kísérjék^ fokozott figyelemmel a hatáskörükbe tartozó káderek tevékenységét, időben hivják fel a figyelmüket a munkájukban és magatartásukban jelentkező hibákra. Követeljék meg tőlük az utánpótlással való tervszerű és állandó^foglalkozást, ösztönözzék okét a tehetséges fizikai munkások, nők es fiatalok vezetői funkcióba állítására. Tekintsék fontos feladatuknak a kádermunka demokratikus módszereinek fejlesztését. Tegyék megalapozottabbá a politikai képzés és továbbképzés tervezését. Rendszeresebben ellenőrizzék a személyzeti apparátus tevékenységét, kezdeményezzék a kapcsit munkakörök felülvizsgálatát. Adjanak megfelelő segitséget a közeli években nyugállományba vonuló felső vezetők pótlásához, a személycserék zökkenőmentes lebonyolításához. Kezeljék kiemelten a leg-