MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978

40. ő. e. 1978. június 28. (111-229. o.) - 1. A szakszervezetek nevelőmunkájának időszerű feladatai. Jelentés: 14-128 - Szóbeli kiegészítés: 129-137

. 5 - no ismerik eléggé az összes brigád munkáját, A brigádok közötti verseny értekelését megkapják ugyan negyedévenkent, de ez nem elég az érdemi döntéshez. így előfordulhat, hogy arra érdemtelen kollektiva kap valamilyen fokozatot. Ez rossz hatással van a mozgalomra. Probléma volt, hogy ez évben a brigádvezetők értekezletét már február elején meg kellett tartani, igy kevés idő jutott az előkészítésre és kimaradt ezáltal egy jól bevált módszer, a kis üzemi négyszög értékelése. Régóta gond, hogy a brigádokkal szemben támasztott követelmény még vállalaton belül sem egységes és ahány munkahely, annyiféle megitélés van. Csak a felterjesztéskor derül ki, hogy mi a követelmény. Az önértékelés sem egyértelmű. A brigádvezetők részére rendszeresen tartottak tanfolyamot, hogy tudják mihez van joguk, és mi a feladatuk, de sokszor bátortalanság is gátolja a reális értékelést. Félő, hogy a csökkenő létszám és a kevés pénzalap miatt az egyéni verseny népszerűsége csökkenni fog. A kiváló teljesítményt továbbra is el kell ismerni és nagyobb teret kell biztositani az egyéni kibontakozásnak, a teljesítménynek. A jelentést elfogadásra javasolja. P a p p Borbála elvtársnő; A jelentés felöleli a szakszervezeteknek azt a tevékenységét, amelyet a termelési, a gazdálkodási, az érdekvédelmi, a kulturális feladatokkal összefüggésben végez. Nevelő munkája a munkaheteken, a mindennapi munkavégzés során valósul meg. Hozzászlólásában arról a nevelési, oktatási folyamatról szól, amely a szakszervezeti bizalmiakat alkalmassá teszi megnövekedett feladataik ellátására; hogy a jog- és hatáskörüket megfelelően tudják érvényesíteni. A bizalmiak jog- és hatáskörének tudatos megvalósítása kétoldalú, amely egymondatban igy fogalmazható meg: Együtt a bizalmi és a gazdasági vezető a közös célért. A közös cél pedig a jó munkahelyi légkör kialakitása; az eredményes gazdasági munka, a fejlődés biztositása; a magasabb termelési érték előállítása. A nevelés egyik oldala a bizalmiak megfelelő ismeretanyaggal való ellátása annak érdekében, hogy jogaikat és kötelezettségeiket érvényesíteni tudják és az adott szinten partnerei legyenek a gazdasági vezetőnek; a másik oldala pedig, hogy a gazdasági vezető vegye figyelembe, fogadja el a tisztségviselők véleményét. A SZOT elnökség 1976. május 31-i határozata részletesen tartalmazza a szakszervezeti bizalmiak megnövekedett jog- és hatáskörét, amely jól segitette felkészítésüket, a nevelőmunkát, az ismeretanyag bővitését. Ezzel kapcsolatban a szakszervezeti bizottságok kikérték a bizalmiak véleményét. A határozat megjelenésével a bizalmiak lényegében egyetértettek, azonban