MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1978
40. ő. e. 1978. június 28. (111-229. o.) - 1. A szakszervezetek nevelőmunkájának időszerű feladatai. Jelentés: 14-128 - Szóbeli kiegészítés: 129-137
- 4 B^ tevékenykedő emberek formálódjanak, a válasz egyértelműen pozitiv. Ezt támasztja alá a testületek tisztségviselőink és a bizalmiak nagyrészénél tapasztalt komolyság, felelősségtudat, a tagság iránti elkötelezettség kifejeződése. E rendezvények nagy többségénél megfelelő, jó alapokat raktak le az 1978. évi feladatok végrehajtásához. Milyen mértékű *it a készség a dolgozók részéről ezeken a farumokon, a közügyekben való részvételre? Mint már annyiszor ezek a tapasztalataink is azt mutatják, hogy ez igen rqgy mértékben múlik az előterjesztések hangvételén, konkrétságán, a nyilt őszinte beszéden és végső soron a munkahelyi légkör egészétől is függött. Ezt támasztják alá az aktivitásban tapasztalt különbségek. Néhány munkahelyen /pl. UC Nagyatád, Kórház, Posta, Zöldért/ a részvevők 35-40 %-a aktivizálódott. Ugyanakkor néhány üzemünkben a tisztségviselőkön kivül más, pl. bizalmi vagy VSZT-tag alig, vagy egyáltalán nem szólt hozzá a tárgyalt témához, /pl. Gabonafelvásárló, Tégla- és Cserépipar, Május 1. Ruhagyár Marcali telepe/ anélkül, hogy egyes jelenségeket indokolatlanul általánosítanánk, vagy bizonyos tapasztalatokat egyoldalúan eltúloznánk, egy dolog világosan megmutatkozik: szakszervezeti mozgalmunkban az üzemi demokrácia jelenlegi rendszerében nagy mozgósitó erő van, a szocialista közéletiségre való nevelésre. Ugyanakkor formalizmus minden megnyilvánulásával szemben, és más hibák ellen is. Mert ahol röviden, érthetően és világosan - a munkások nyelvén, nem pedig hivatali zsargonban - a vezető szerveink - szakszervezetiek és gazdaságiak egyaránt - meg tudták fogalmazni akár a végzett munkájukról a beszámolójukat, sikereiket, a lefolyt vitákat, a gondokat, ahol közérthetően elmondták a javaslatokat, hogy miben kérnek véleményt, ott nagyon aktiv, gyümölcsöző eszmecserék folytak. Ez játszódott le a bizalmi csoportokban épp ugy, mint a legfelsőbb szintű munkahelyi, vagy akár megyei szerveink ülésein. Eredményesen, de azért még küzdünk egyfajta - mi igy nevezzük "betonszöveg" ellen, amelyik nem csak azért olyan mint a beton,