MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1976

36. ő. e. 1976. január 9. (2-169. o.) - 1. Somogy megye V. ötéves tervének irányelvei és az 1976. év főbb gazdasági feladatai. Irányelvek-tervezet: 3-24 - Határozat-tervezet: 51-77

Király Ferenc elvtárs; Az előterjesztett két jelentés - ami a lényeget tekintve szerves egységet alkot, - jól általánosítja a jelenlegi helyzetet és a feladatokat egyaránt. Köznyelven szólva: lesz mit apritani a tejbe. Persze ehhez hozzá kell tenni azt is, hogy a jelenlegitől jóval több tejet kell termeltetni. Az V. ötéves terv irányelveiben megjelölt és az 1976. év gazdasági feladatait csak ugy tudjuk végrehajtani, ha a pártirányítás és ellenőrzés szinvonalat emeljük. A pártalapszervek minden tagjával megértetjük, hogy most már -^főleg a mostani helyzetben - nemcsak megérteni kell, hanem a végrehajtásban fegyelmezetten, teljes szellemi és fizikai munkaintenzitással kell cselekedni. A közeljövőben nagyon jó alkalom lesz erre az évvégi beszámoló taggyűlések által megszabandó 1976 évi feladatok, valamint a március elejétől sorrakerülő tagkönyvcserét előkészitő egyéni beszélgetések, ahol az alapvető kérdések közé tartozzon az is, hogy a kommunista Önmaga és környezete tevékenységéért egyaránt felel. A vezetők részéről - bármilyen szinten is tevékenykednek -, valamint a dolgozókat kiszolgáló és munkavégzés feltételeit biztositó adminisztratív dolgozóknál növelni kell a hatékonyabb felelősséget. Ma még igen sok helyen tapasztalható, hogy valahol valaki mas felel azért, ha a folyamatos munkavégzés feltétele nincs biztositva. Egyértelmű követelmény lehet - és ezt következetesen be kell tartatnunk -, hogy mindenki tudja milyen munkát vállalt, mit kell ott tennie és vállalt kötelezettségének tegyen is eleget. Ha nem tud eleget tenni, akkor sértődés nélkül a neki megfelelő munkát vállalja el, persze az ott járó fizetésért. Ma a munkásokat nem elsősorban az bosszantja, hogy a jogos normakarbantartást a vezetés elvégzi. Azt is megérti, hogy a népgazdaság jelenlegi helyzete miatt kicsit fegyelmezettebb, több munkavégzés mellett is szerényebb jövedelemszint növekedés lesz. Azt viszont jogosan nem érti meg, hogy a folyamatos munkához miért nem biztositják a feltételeket. Többek között ehhez kell a vezetők és az adminisztratív dolgozók nagyobb felelősségvállalása. A munkavégzési tevékenységben nagyobb védelmet kell nyújtani azoknak a kommunistáknak és vezetőknek, akik területükön igen komolyan veszik a takarékosságot az anyaggal, az energiával és az idővel egyaránt; akik az üzem- és munkaszervezést nem választják el az adott helytől és lehetőségtől. A Mechanikai Müvek Marcali Gyára kondenzátor-üzemában pl. 1975-ben háromszor is volt átszervezés. Az eredmény: ugyanannyi ember lényegében ugyanannyi gép- és munkaeszköz használatával 12 millió^helyett 16 millió db kondenzátort állított elő növekvő import árak mellett is változatlan jövedelmezőséggel. A munka-átszervezés érintett vezetőket is, akik panaszkodtak emiatt. Lehet, hogy; volt átmenetileg néhány vélt sértett személy, de lett eredményesebb rnunl^- több haszon a népgazdaságnak és magának a vállalatnak is, sőt a vélt sértett személyeknek is, mert terven felüli bérnövekedés következett be.