MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1976

37. ő. e. 1976. november 23. (128-215. o.) - 1. A megyei tanács gazdaságirányító, tervező, szervező, végrehajtó és ellenőrző tevékenysége. Jelentés: 130-140 - Szóbeli kiegészítés: 144-148

'I ~>*c 5 Megállapítható, hogy a megyei tanács tevékenységében előtérbe került a káder- és személyzeti munka. Szükség is van erre, mert a feladatokat politikailag és szakmailag felkészült káderekkel lehet csak elvégezni. Olyan emberekre van szükség, akik ügyszeretetből dolgoznak a tanácsoknál. Az utóbbi egy-két évben sikerült szemléletváltozást elérni a politikai képzés területén is, azonban még sok a tennivaló. A káderekkel való foglalkozás során nagy súlyt kell helyezni arra is, hogy megtanitsuk őket a gyakorlati munkára. Nagyon sok segitséget nyújt ehhez a továbbképző intézet, de ez mellett minden tanácsi funkcionárius fontos feladatát kell hogy képezze. Nagyon fontos szerepe van a megyén belüli koordinációnak, azonban ma már elkerülhetetlen, hogy a megyék között is jó együttműködés alakuljon ki különböző fejlesztési és más kérdésekben. A közigazgatási egységek között nem lehet elhatárolás gazdasági vonatkozásban sem. De ezen tul az állami vállalatok és a szövetkezetek együttmüködése is nagyon fontos. Itt van a tanácsnak fontos kezdeményező és koordináló szerepe. Megnőtt az állami felügyelet és ellenőrzés szerepe is a szövetkezetek és ipari vállalatok felé. írják a jelentésben, hogy a SÁÉV kifejezetten építőipari termelést folytató fizikai létszáma az év első háromnegyed évében 6,2 %-kal csökkent és ez a tendencia tovább tart, melynek megakadályozása azonnali sürgős intézkedéseket követel. Hogy sürgős intézkedéseket kell tenni az épitőiparral kapcsolatban, nem most hangzik el először. Hogy miért maradtak el ezek az intézkedések, az illetékesek bizonyára jobban tudják. Tiz évvel ezelőtt, amikor a megyében munkaerő feleslegről beszéltünk, az építőipariján már akkor is munkaerőhiány volt. Ekkor a minisztérium és a SAEV részéről olyan vélemények hangzottak el, hogy több épitőipari szervezet működik a megyében, mint kellene. A Tatarozó Vállalat beolvasztása az állami építőipari vállalatba majd megoldja a munkaerő problémát - mondták. Majd a tövál-ok létrehozásában keresték a problémák okát. Igaz, hogy a tövál-ok többsége megszűnt, de ezzel nem oldódott meg az épitőipar problémája. Most a különböző karbantartó részlegeket és a kisiparosok számát sokallják egyesek. Rossz irányból, az épitőipari vállalat oldaláról van a kérdés megközelít va. Szükség van a munkaerőgazdálkodás vonatkozsában bizonyos központi intézkedések megtételére, de ez mellett az épitőipari vállalatoknak is kell intézkedéseket tenni. Jobban használják ki a meglévő gépparkjukat; szilárdítsák meg a munkafegyelmet, a technológiai fegyelmet és a munka arányában történjen a bérezés. Mindezek mellett aztis el kell ismerni, hogy nagyot fejlődött az épitőipar és nem volna igazságos dolog elmarasztalni azokat, akik ennek érdekében sokat tettek. Azonban az tény, hogy az igények megnői tek az épitőiparral szemben, munkaerő pedig nem lesz több. Ennek figyelembevételével kell a problémák megoldásának a módját megtalálni. Dr. Kiss József elvtárs: A téma napirendre tűzésének a jelentőségéről szól. Elsősorban a tanácsok tervező, szervező és ellenőrző munkáján múlik, hogy a megye gazdasága milyen ütemben fejlődik, lépést tud-e tartani az ország fejlődésével. Az összehasonlításnál feltétlenül figyelembe kell venni a megye sajátos helyzetét, azt, hogy honnan indult el ós hol tart.