MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1974

31. ő. e. 1974. március 27. (15-122. o.) - 1. A káder- és személyzeti munka Somogy megyei helyzete a központi bizottság 1973. május 28-i határozata alapján. Jelentés: 17-35 - Határozat: 66-101

Az állami gazdasági igazgatók 5o százaléka több Kint tiz eve tölti be jelenlegi funkcióját. A tsz-elnökök 4o százalékát több mint tiz évvel ezelőtt választották meg először vezetői posztjára. Hasonló a vezetői stabilitás a fogyasztási és ipari szövetkezetek élén is. Mindez azt bizonyltja, hogy a fejlődéssel lépést tartó vezetők bizalmat élveznek. Ugyanakkor jelentős káderfrissités is végbement különböző okok miatt. /Tervszerű kádercsere, vezetők nyugdijazása, alkalmatlangság miatt leváltás stb./ Az utóbbi öt évben a párt függetlenített megyei apparátusának közel ötven százaléka kicserélődött. A cserélődés döntően tervezett volt. A fluktuáció 1971. óta jelentősen mérséklődött. Az emiitett nagyarányú cserélődós ellenére is biztosítottuk azonban a folyamatosságot. Ezt bizonyija, hogy a megyei pártbizottság titkárainak, a járási jogú pártbizottságok első titkárainak többsége öt évnél hosszabb ideje tölti be jelenlegi funkcióját. Az apparátusba került elvtársak jelentős része a fiatal korosztályhoz tartozik, de megfelelő mozgalmi tapasztalattal, általános és politikai műveltséggel, továbbá kellő vezetőkészségbeli ismeretekkel rendelkezik. Többségük állami, közigazgatási és tömegszervezeti területről került az apparátusba. Az apparátusból kikerült elvtársak túlnyomó többsége állami, társadalmi, gazdasági szerveknél vezető posztot tölt be, és jól megállja a helyét. Az apparátusban szerzett gazdag tapasztalataikra továbbra is számítanak a pártszervek, rendszeresen bevonják őket különböző vizsgálatokba, figyelemmel kisérik munkájukat, életüket, közülük többen tagjai a választott pártszerveknek. A megyei pártbizottság hatáskörébe tartozó káderek közel 4o százaléka, ezen belül a tömegszervezeti vezetők 46, a tanácsi és gazdasági vezetők 48, az intézményvezetők 32 százaléka öt évnél rövidebb ideje van jelenlegi beosztásában.. A beszámolási időszakban történt cserék hozzájárultak a vezetői színvonal emelkedéséhez. /Pl. Megyei Tanács, SZMT,