MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1972

26. ő. e. 1972. március 30. (2-100. o.) - 1. A vállalatok üzem- és munkaszervezésének korszerűsítése, valamint a munkaverseny fellendítésére indított mozgalom alapszervezeti feladatai. Jelentés: 4-20

q~ i^ Sz»l*sedik a termelési kooperáció, ezt azonban nem kiseri megfelelő specializácic. Megyénk vállalatai^a^III. ötéves tervben növelték a gyártott termékek számát, s gyorsult az új termékek bevezetésének ideje, /A Bútoripari Vállalatnál például korábban öt év volt egy új termék megjelenésének ideje, ma már ez 2 évre csökkent./ Jellemző az is, hogy a korszerűtlen termékek gyártását nem szüntetik meg. /A III.ötéves tervben háromszor anynyi új termék gyártását kezdték meg, mint amennyit beszüntettek. Ezek a vonások a IV. ötéves terv első évében is jellemzőek voltak./ Az utóbbi három évben áz iparban nőtt a kétmüszakban dolgozók száma, de nagy tartalékok vannak még e területen,A karbantartás és felújitás elhanyagolása miatt még mindig sok az állásidő. Több vállalat nem szervezte meg a gyártási rendszert, nem tervezi meg a gyártási utakat. A kereskedelemben az eszközök kihasználását javitotta a boltok nyitvatartásinak növelése, azonban az utóbbi időben ezzel a módszerrel nem élnek eléggé. Az épitőiparban 1968 is 1970 között csökkent a gépek kapacitáskihasználása. /Toronydaru 21 %-ról 16 %-ra, exkavátor 19 %-ról 17 %-ra, földnyeső gép 19 %-ról 12 &-ra, földtoló gép 23 %-ról 18 %-ra./ 1971-ben mérsékelt javulás következett be. A mezőgazdaságban sem javult a fontosabb gépek kihasználása, nem emelkedett az ezekre jutó telj esitett műszakok száma* Az elmúlt években a létszám- és bérgazdálkodás javitását, a munkatermelékenység alakulását a vállalatok és az irányitó szervek figyelemmel kisérték. A megyei pártbizottság több olyan határozatot hozott, amelyben meghatározta a munkatermelékenység növelésének feladatait és módszereit. Ennek ^következtében az élőmunka hatékonysága emelkedett, a vállalati munkaerőgazdálkodás szinvonala javult. A termelésnövekedés 60-75 %-a eredt a munkatermelékenység növekedéséből 1971-ben. Javultak a munkaerőgazdálkodás egyéb mutatói is, csökkent a fluktuáció, de a munkaerő jobb kihasználása terén nagy tartalékkal rendelkezünk. Nehezitette a munkaerőgazdálkodás javulását az is, hogy a vállalati vezetők egy része még ma is úgy véli, hogy a lakosság foglalkoztatottságának a biztositása feladataik közé tartozik.