MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1971

24. ő. e. 1971. szeptember 28. (120-260. o.) - 1. A szocialista közgondolkodás állapota és fejlesztésének feladatai Somogy megyében, a X. kongresszus határozata alapján.. Előterjesztés: 122-140

1 1 A társadalmi műnk--, a közéleti tevékenység ^helyzete és megitólése ellentmondásos. A tanácsválasztás es a társadalmi^ munka értékének emelfcedáse azt mutatja, hogy no, az érdeklődés a közügyek iránt. Az önkéntes felajánlás, az áldozatvállalás számtalan példájával lehet találkozni. Ugyanakkor mások a közéleti tevékenységet lebecsülik, és a szakmai munka felé fordulnak. Figyelmeztető az a jelenség;ahogy a ^közéleti aktivitás vagy a közéleti tevékenységtől való tartózkodás az emberek tudatában tükröződik. Uindkét irányú tendenciát "individualista magátartásnak Ítélik meg. Azt mondják ugyanis, hogy^aki társadalmi tisztséget vállal, az azért teszi, hogy magának nagyobb rangot szerezzen, és egyéni érdekeit jobban es hamarabb kielégíthesse. Másik oldalról ugy jelentkezik,^ hogy a közösség ügyei helyett hasznosabb csak a saját egyéni ügyekkel foglalkozni. A munkások jól látják, hogy a gazdaságirányítási rendszer bevezetésével fejlődött az üzemi demokrácia. Jobban beleszólhatnak a döntések, a feladatok kialakításába, közvetlengés' közvetett fórumaikon keresztül a végrehajtás ellenőrzésébe. Az üzemi demokrácia érvényesülését látják abban is, hogy javaslataikkal találkoznak az intézkedésekben, a gazdasági vezetők igénylik azokat, támaszkodnak yélemónyükjye. Ugyanakkor éssrevételezik, hogy az üzemi demokráciát sokszor leszűkítik a termelési értekezletekre, -\ r.Aztvevok aktivitására, a kritikai észrevételek és javar.l' tok meghallgatására. Érzik az emberei;:, ho ;y a legfontosabb e formák'élettel történő megtöltése, a jó munkahelyi logkör kialakítása. A munkaerővándorlás sokszor nem magasabb bér csábító hatása, miatt no, hanem azért mert a dolgozók nem ársik jól magukat a munkahelyükön. Megkívánják a dcl ozók a njrilt, egyenes beszédet, a hibák o'szinte f elt ár ásat .^Ugy^ látják, hogy a vezetők és a vezetettek között egyre inkább^éleződik az ellentmondás, melynek okát az anyagiak elosztásában, a vezetői munkástilu^Jjran és az emberi magatartásban látják. Altalános vélemény, hogy az^üzemi és szövetkezeti demokrácia kiszálesitése és érvényesítése céljából sokkal hatékonyabban kelleje működni a szakszerveseti bizottságoknak, a^társadalmi szerveknek, A szakszervezet jogainak kiszélesítésével teljes az egyetértés,'de gyakorlati érvényesülését illetSen megoszlanak a nózetek. Jellemző az a vélemény,"hogy a szakszervezeti bizKiitság & dolrozók érdekeinek védelmében nem tölti be mindenütt hatékonyan az érdekvédelem szerepét, mert döntéseiben a gazdasági vezetők akaratát képviseli, melynek alapvető oka az, höry a szakszervezeti titkár, sok esetben a párttitkár is a

t gazdasági vezető anyagi für-gfségében és alárendeltségében' van. Véleményük, hogy ennek"az alkalmazko-