MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1970
20. ő. e. 1970. január 27. (2-75. o.) - 1. Somogy megye 1969. évi gazdasági helyzete és javaslat az 1970. évi feladatokra a központi bizottság 1969. november 27-i határozata alapján. Előterjesztés: 4-22
A jövőben erősiteni kell a közös és háztáji gazdaságok együttműködését, Á gépesités mezőgazdaságunk fejlesztésének egyik kulcskérdése, A komplex gépesités tulajdonképpen csak a kalászosoknál van megoldva. Az elmúlt években a tsz-ek gépparkja, nem bővült, éppen hogy fedeztük a pótlást. A gépbeszerzés csökkenésének oka, a korábbi magas gépjavitási kedvezmény, valamint az épitési beruházások magas preferenciája. 1969-ben valamit javult a helyzet. A szükséges gépesitést azonban a tsz-ek-figyelembe véve a szarvasmarhaprogram beruházás vonzatát - saját pénzeszközökből nem tudják megoldani, Zeleznik Sándor elvtárs : Véleménye szerint van néhány olyan tényező, mely akadáalyozza, hogy a mechanizmus kedvező hatása érezhetővé váljon. így pl, a középvezetők jórésze még nem érti a mechanizmus alapelvet. Próbálták már ők is e kedvezőtlen tényt vállalaton belüli továbbképzéssel kiküszöbölni, Megitélése szerint nem vezetett megfelelő eredményre. Problémát jelent az is, hogy a mechanizmus követelményeinek megfelelően' esetenkint változtatni kellene a vállalat belső felépitésén, ennek azonban olyan akadályai vannak, mint pl, a jelenlegi számviteli rendszer. Az is ténykérdés, hogy a 44 órás munkahét bevezetésével együtt nem erősödött a munkafegyelem. Szilárdításának olyan akadályai vannak, hogy ma is munkaerőhiány van, A szakmunkásképzéssel kapcsolatban megjegyzi, hogy az erre vonatkozó rendelet nem teszi lehetővé, hogy a vállalat a szakmunkástanulók összetételében és létszámába beleszólhasson. Nagyon sok esetben az új technológiák bevezetésének az az akadálya, hogy amilyen szakmunkásra ott szükség lenne, nincs is a megyében, A jelenlegi bérezési rendszer csak a mennyiséggel függ össze, a minőséggel nem. Emiatt adódik a sok minőségi probléma is. Próbáltak már ilyen,jobb minőségre ösztönző bérezést bevezetni kisérleti jelleggel, melynek eddigi eredményei nem túlzottan biztatóak. Kéri, hogy legalább egy kihelyezett épitőipari technikumi osztályt próbáljunk a megyébe lehozni, Deák János elvtárs t Az új mechanizmus komoly feladatok elé állitotta a gazdasági vezetőket és dolgozókat, azonban jónéhány tapasztalatot is szereztek. Ilyen tapasztalat pl. az is, hogy megtanulták, melyek azok a munkaterületek, ahol a pártszervezetekre jobban kell támaszkodni és hol kell a szakmai ismereteket fokozni. Igen nehéz helyzetbe került a gépjavitó vállalat is, mert az állami támogatás megszűntével a tsz-ek a javitási szerződések 7o %-át visszavonták. Mivel ez a yállalat 5po dolgozójának munkáját jelentette, új tevékenységet kell keresni.
