MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1969

19. ő. e. 1969. október 17. (78-151. o.) - 1. A megyében dolgozó ipari munkások élet- és munkakörülményei, szociális és kulturális helyzetének további javítása a megyei pártbizottság 1967. október 6-i határozata alapján. Jelentés: 79-104

- 9 • 10./ k párt- és kormányhatározatnak megfelelően megyénkben is fokozatosan valósult meg a csökkentett munkaidő bevezetése. Jelenleg a megye ipari és épitőipari vállalatainál, KTSZ-einél foglalkoztatott dolgozók többsége, mintegy 35.000 fő élvezi a munkaidő csökkentés előnyeit. Ennek • kedvező visszhangja van a dolgozók, főleg a nők körében. Több KTSZ különböző indokok miatt csak 1971-re tervezi az áttérést* Ezeknél a gazdálkodó egységeknél a munkarend kialakításánál több esetben a törvényesség megsértése is tapasztalható /szabadszombatok kiadása munkaidő csökkentés nélkül/, k vállalatok gazdasági vezetése részére komoly feladatot jelentett a kieső időalap pótlása, az önerőből való megvalósítás minél kevesebb zökkenővel történő biztosítása, k vállalati tartalékok nem egyforma mértékben álltak rendelkezésre, ezért elég nagy szóródás van.a kiesett időalap fedezetének pótlásánál. k csökkentett munkaidőre történő áttérés nem volt megfelelően előkászitye a Közúti Épitő Vállalatnál,- ahol átmenetileg vissza is kellett állitani a 4-8 órás munkahetet. k röviditett munkaidőre való áttérés eddigi időszakában a vállalatok általában növelték a munkás és egyes esetekben az alkalmazotti létszámot. Ez részben a felkészülési tervek alapján tudatosan alalrult ki, részben a műszaki fejlesztési, szervezési intézkedések elmaradása, vagy késése miatt történt. k túlórák száma általában csökkent. Ezzel a felkészülési tervekben mindenütt számoltak,-azonban egyes vállalatoknál eddig nem tudták megvalósítani. kz eddigi tapasztalatok azt bizonyítják, hogy a munkaidő csökkentése nem okozott zavart a lakosság ellátásában, k kereskedelem és a lakossági szolgáltatások ismert hiányosságai nem a röviditett munkaidő következményei. k tapasztalatok szerint a megnövekedett szabadidő kihasználásának lehetőségeivel nem megfelelően élnek a gazdasági és mozgalmi szervek, 11./ k vállalatok szociális körülményeiben a korábbi időszak alatt kialakult feszültségeket nem minden esetben sikerült megoldani* k vállalatoknál képződő fejlesztési alapok erre nem is nyújtanak megfelelő lehetőséget, k vállalatok fejlesztésével összhangban azonban - a szakszervezeti szervek ösztönzésére' - több helyütt javulás történt a dolgozók szociális körülményeiben /Pl. Kefe- és Műanyagipari.Vállalat. Híradástechnikai Vállalat, Bútoripari Vállalat, Cukorgyár, Nagyatádi Konzervgyár/, Több vállalatnál viszont változatlanul nem kielégítő a szociális ellátottság /Pl. Finommechanikai Vállalat, Nyomda, Ruhagyár/.