MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1969

19. ő. e. 1969. október 17. (78-151. o.) - 1. A megyében dolgozó ipari munkások élet- és munkakörülményei, szociális és kulturális helyzetének további javítása a megyei pártbizottság 1967. október 6-i határozata alapján. Jelentés: 79-104

- 4 A műszaki fejlesztés és korszerűsítés jelentős "belső forrása az újító mozgalom is, amely 1968-ban számottevően visszaesett /8 vállalatnál folytatott vizsgálat adatai szerint az elfogadott újítások száma az 1967 • évi 412-ről 1968-ban 98-ra esett vissza/o Mindezeket figyelembevéve szükséges az újítások számát és hatékonyságát növelni a gazdasági vezetők szemléletének megváltoztatásával, jobb anyagi ösztönzéssel és propaganda munka további javításával* 4./ Az uj gazdaságirányítási rendszar bevezetésével a vállalatok "bérgazdálkodásának legfontosabb szabályozója a bázis bérszínvonal, A vállalatok többsége 1968. I, félévében nem használta ki a bérfejlesztési lehetőségeket, a II • félévben pedig esetenként irreális, a termelés által nem indokolt és attól elszakadó bérezés alakult ki. A mozgóbérezés lehetőségével éltek ugyan vállalataink, de ennek helytelen alkalmazása nem ösztönözte a termelésben résztvevőket. 1969-ben a vállalatoknál a bérgazdálkodásban már nagyobb "bátorság" érvényesülte Több helyen 1969. január 1-től, illetve április 1-től volt bérrendezés. A megkötött uj kollektív szerződések többségében rögzítették a "bérfejlesztés mértékét, azonban a vállalatok egy részénél alacsonynak és nem kellően differenciáltnak tartjuk azt. Az I. félévben nem volt elég körültekintő a termelés szervezés, a kereskedelmi és kooperációs kapcsolat; ezért a dolgozók keresete egyes vállalatoknál csökkent. Az 1968. évi gazdálkodás eredményeként vállalatainknál a tervezettnél nagyobb nyereség képződött

? a felosztható nyereség mintegy 1$0 %-kal nőtt. A nyereségrészesedés kategóriák szerinti bontása a dolgozók széles körében még ma is vitatott. 5»/ Az iparfejlesztéssel összhangban meggyorsult a foglalkoztatási lehetőségek bővítése, csökkent a korábbi nagy munkaerő tartalék és enyhült a foglalkoztatási feszültség. Az életszínvonal alakulására hatással van a foglalkoztatás folyamatossága is, amelyeket megyénkben a szezonágazatok jelentősen befolyásolnak. A Balaton-parton ma sincs biztosítva a folyamatos munkalehetőség,, bár 1967. óta az ipari üzemekkel való kooperációval és bedolgozói hálózat'bővítésével többszörösére emelkedett a téli munkaalkalom. Jelenleg mintegy 2.000 főidényen kívüli foglalkoztatását kellene még biztosítani. Az iparvállalatok és-az üdülés munkaerő biztosítását összehangoló kooperációt a jelenlegi gazdasági szabályzók nem segítik elő /Pl. eszközlekötési járulék/. Az idényjellegű élelmiszeriparon belül a Kaposvári Cukorgyár továbbra sem tudja számottevően növelni az idényen kivüli foglalkoztatást ás ez-évről-évre nehezebbé teszi a szezon-munkaerő biztosítását.