MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1967

16. ő. e. 1967. május 31. (38-111. o.) - 1. A termelőszövetkezetek gazdálkodásának és a tsz-tagok szociális helyzetének alakulása a IX. kongresszus határozatai alapján. Jelentés: 39-78

- 18 is fö-iel rendelkezett, ragaszkodik a földjéhez, s a most élő és dolgozó generáció nem szivesen kinálja fel a tsz-nek megvásárlásra. Ebből azt a következtetést kell levonni, hogy a törvény végrehajtása során igen nagy körültekintést és türelmet kell tanusitani, másrészt helyes volt a kongresszusnak az az állásfoglalása, ho^y a parasztság magántulajdonában lévő földjét megvásároljuk és nem állami tulajdonba vesszük. Kedves Elvtársak! A szövetkezetek gazdasági

? pénzügyi önállósága, a vállalati gazdálkodás kialakítása szükségessé teszi e szövetkezetek pénzügyi, alapképzési rendszerének megváltoztatását, továbbfejlesztését. Eddig a szövetkezetek fel nem osztható szövetkezeti alapot, vetőnagalapot, takarmányalapot /forgóalapot/, szociális- kulturális alapot képeztek. Ezenkivül lehetőség volt egyéb alapok képzésére is /pl. biztonsági alap/. A kongresszus határozata alapján szövetkezeteink a jövőben négyféle alapot képeznek! - felhalmozási, - részesedési, - szociális- kulturális, - jövedelem-biztonsági alapot. A szövetkezetek alapképzési rendszere a jövőben ez eddiginél jobban igazodik najd a megváltozott körülményekhez, a vállalatok alapképzési rendszeréhez. /Elsődleges forrásait a már felsoroltak jelentik,/ A termelőszövetkezetek uj alapképzési rendszere elsősorban megteremti a lehetőséget a termelőszövetkezetek munkadij-alapjának; a garantált munkadijazás bevezetésének., A IX. kongresszus határozatainak megfelelően az 1968, január 1-ón hatályba lé;.;ő uj szövetkezeti törvény további intézkedésekkel növeli a tsz-parasztság szociális ellátását és az ilyen jellegű juttatásokat. A garancált munkadijázások, a tagokról'való gondoskodás, a munkavédelem os balé setelháritás, a csökkent munkabirásuakj a fiatalkorúak és a nők védelme, a szülési szabadság és a szülési segélyekre vonatkozó törvényi rendelkezések mellett, nagy jelentőségű lesz az uj szövetkezeti törvénynek munkaidőre, a fizetett szabadságra, a pihenőnapra és a munkaszüneti napra vonatkozó intézkedései,