MSZMP Somogy Megyei Pártbizottságának ülései (XXXV.1.b) 1963
9. ő. e. 1963. július 17. (143-200. o.) - 1. Pártunk tömegkapcsolatainak helyzete a VIII. pártkongresszus határozata alapján. Előterjesztés: 145-165
/lö H,:A - 16 ~ / Azt mondják, hogy non a feladatokhoz, hanem személyek elhelyezéséhez kötik a fejlesztést, s ezzel non értenek egyet. A dolgozók többsége egyetért azzal, hogy az utóbbi időben végrehajtott személycserek előnyösek a termelésre, de nem helyeslik az egyes gazdasági vezetők túlzott szakmai szenlóletét. Egyes üzemokben bizonyos fokú ellenszenv van a technikusokkő.1", a műszakiakkal szemben. Ezzel találkoztunk a TRANSZVILL-nál, ahol 45o fő munkásra lo mérnök és 35 technikus jut, tehát minden lo. fő műszaki vezető, a Barneválnál, ahol lo technikus és 5 mérnök van. és a mérnökök közül 3 mezőgazdasági gépészmérnök. Felvetik azt a kérdést, vajon nem lenne-e;rájuk nagyobb szükség más üzemben vagy termelőszövetkezetben, A műszaki vezetéssel általában elégedetlenek a dolgozók. Ugy látják, hogy a műszaki vezetők nem minden esetben érzik szivűgyüknek a párt és a kormány célkitűzéseinek megvalósítását. : Sokszor hanyagságot ós nontörőő.önséget látnak részükről. Ennek tudják be a sok hóvégi hajrát is. Ekkor a vezetők megjelennek a dolgozók körébon és "kedveskedve kérik jóindulatú segítségüket", de ugyanakkor egész hónapban nem gondoskodnak;.a tervek teljesítéséhez szükséges feltételek megteremtéséről, az anyagszállításról stb. A TRANSZVILL munkásai arról panaszkodnak, hogy béráLap hiányában hóvégi hajrában, társadalmi munkában teljesíttették velük a terveket. Másutt célprémiumot adnak, ami kevesebb mint a tulórabór. A sok állásidő, a kapacitás ki nem használása^ az anyaghiány miatti alacsonyabb tervteljesitós keresetkiesést jelent a dolgozóknak és elégedetlenséget szül. A párt számára nem közömbös milyen áron toljesitik a terveket, A kommunista vezetőktől elvárjuk, hogy a tervet teljesitve, a terv teljesítéséért és túlteljesítéséért folyó harc közepette neveljék az embereket, alakítsák ki köztük az uj viszonyokat. A vezetők munkájának értékelésénél figyelembe vesszük tevékenységüknek, erkölcsi, politikai eredményeit, Különösen" fontosnak tartjuk a műszaki középkácleréknek, a brigádvezetőknek stb mégpedig nemcsak mint a termelés vezetőinek, hanem ; mint a munkások es az ifjúság nevelőinek, tanítóinak a szerepét. Itt kell szólni a kommunisták szerepéről. A ma élő emberekre nemcsak az a jellemző, hogy általában képzettebbek és kulturáltabbak, mint a^felszabadulás előtt voltak, hanem az is, hogy soraikban ott élnek a kommunisták ezrei. Éz gyakorlatilag azt is jelenti, hogy a helyes nagatartáshoz és a munkában való helytálláshoz a saját elhatározásukon kivül ott áll előttük a kommunisták példamutatása. Ez a példamutatás igen nagy jelentőségű. Ez ben valaki a szakmai munkó.ban, a társadalmi élotben és az emberi magatartásban annyit nyújtson, hogy mások tanuljanak tőle.
