MSZMP Somogy Megyei pártértekezletei (XXXV.1.a) 1985

7. ő. e. 1985. március 9-10. (2-383. o.) - 1. A megyei pártbizottság beszámolója a XII. kongresszus óta végzett munkáról, állásfoglalás a kongresszusi irányelvekről. Szóbeli kiegészítés: 121-136

14 alkalmazni. Az a véleményünk, hogy mindez nem pusztán költségvetési kérdés, hanem egész megyénk előtt álló politikai feladat, művelődési, ifjúsági kérdés, végső soron jövőnk kérdése! Kedves Elvtársnők, Elvtársak! Az elmúlt időben jelentős változások következtek be a pártszervezetek életében. Változott az irányítás szervezete. Létrejöttek annak feltételei, hogy a politikai és az igazgatási irányítás közelebb kerüljön a társadalmi és a gazdasági élet napi folyamataihoz. Ezt a párttagság, a pártszervezetek, sőt a megye egész lakossága is várta. Meggyőződésünk, hogy a végrehajtott szervezeti változások biztosítják a munka magasabb színvonalon való folytatását. Pártmunkánkban az utóbbi években nagyobb hangsúlyt kapott a munkastílus és -módszer korszerűsítése. Ezt a körülményekhez való igazodás tette szükségessé. Megállapíthatjuk, hogy munkastílusunk és -módszerünk jó irányban változott. Ezt bizonyítja, hogy széleskörűvé váltak a döntés-előkészítések, gyakoribbá és hatékonyabbá a szakemberekkel folytatott konzultációk. Nőtt a pártbizottság tagjaiból álló ideiglenes munkabizottságok szerepe. Növekedett és szervezettebbé vált a testület tagjainak közéleti tevékenysége és felelőssége. A megyei pártbizottság tagjai a beszámolási időszakban mintegy 1200 párt- és társadalmi rendezvényen képviselték a testületet. Ez is erősítette tömegkapcsolatainkat. Nagy figyelmet kapott a határozatok egységes értelmezése, a feladatok reális számbavétele, a vég^ rehajtásban kulcsszerepet betöltők felkészítése és munkájuk ellenőrzése. Ezek az intézkedések fokozták munkánk tervszerűségét, elősegítették a rugalmas megoldási képesség fejlődését. Látnunk kell azonban azt is, hogy e területen még számtalan gonddal találjuk szembe magunkat. Helyenként még mindig tapasztalható a határozatok gépies továbbvitele, a szervezeti keretekre épülő felfogás,